그간의 경력도,성장배경도 다른 구성원들이 제각각다르게 일하면 난장판이 됩니다.입사를 준비에볼루션 바카라 무료 사람이 잡플래닛과 블라인드만 보고 회사를 판단하면 안되겠죠. 그래서[공식 문서]가 필요합니다. 회사가 공식적으로 선언한 메시지가 있어야 하죠.
'우리 이렇게 일해!! 우린 이런 철학을 지녔어!!'
그렇게 컬처덱을 만든지 5년이 되었고, 만난 기업은 180개사가 넘어갑니다. 실제 컬처덱을 만들었던 곳은 수십 군데가 되겠군요.
이 시간 동안 내심 아쉬운 것이 있었습니다.일하느라 정신이 없다보니...그간의 경험들을 하나로 모으거나 차근차근 되짚어볼 시간이 부족했습니다.연초를 핑계로 싸악..정리를 하다보니 더욱 멋진 기업들이 눈에 보입니다.
그리고 그 공통점들이 눈에 보이기 시작하더라고요.아....이게 좋은 기업, 다니고 싶은 회사, 성장에볼루션 바카라 무료 곳은이유가 있구나싶었습니다.그걸 10가지로 정리했습니다. 오늘은 그 첫번째!! 시작해보죠 :)
그 시작은 너무도 당연하지만,
모든 것의 전제가 될 에볼루션 바카라 무료에 대한 이야기입니다.
조직문화는 가설입니다. 이 조직이 살아남고 성장하기 위해서 필요한 원동력을 예상하는 것이죠. 속도가 필요할지, 혁신에 몰입할지, 시스템을 강화할지, 메시지에 공을 들일지. 어떤 가설과 전략을 선택하느냐에 따라 조직의 속도는 달라질 것입니다. 그러니, 이것에 책임질 수 있는 사람이 필요합니다. 명백히 리더, 즉 에볼루션 바카라 무료겠죠.
무엇이든 '중요한 것'은 단순했습니다. 저도 조그마한 회사를 운영하고 있지만 에볼루션 바카라 무료에게 필요한 건 2가지였습니다.
혼자 이상한 곳으로 가는 펭귄...이유는 알려지지 않았다
설명 가능한 목적지와 가려는 이유죠.
가는 방법이나 전략은 그 다음 문제였습니다. 일단은목적지가 이해되어야 하죠. 그리고동의한 사람들이 모여야 했습니다.
빠른 3줄요약
1. 어디로 가는지 설명하고, 이유를 말한다 2.공식적이고 제대로 진지한 자리에서 말한다. 3. 한 번 정할 때 세심하게 다듬고, 같은 언어로만 표현한다
+ 이걸 에볼루션 바카라 무료께 보여준다.
버킷플레이스는 '오늘의집'을 운영에볼루션 바카라 무료 곳입니다.에볼루션 바카라 무료은 무척 젊고 생각이 깊은 사람이었습니다.700명 가까이 되는 회사를 운영하면서도'지향점'을 소홀히 얘기하지 않았습니다.
본인의 실무도 어마어마했지만, 방향을 얘기에볼루션 바카라 무료데는 놀라울 만큼의 신중함을 보였습니다. 단어 하나를 선정에볼루션 바카라 무료데도 며칠이 걸렸죠. 혹자는 답답함과 과도함을 얘기할 수 있겠습니다.하지만, 그렇게 선정된 단어는 쉽사리 바뀌지 않았습니다.다른 대상에 은유하거나 예를 들지도 않더라고요.
'이렇게 살아보고 싶다'는 전세계 사람들의 꿈을 현실로 만듭니다.
사실 여기 쓰인 단어 자체가 놀랍거나 큰 감동을 주는 것은 아닙니다. 오히려 놀랍도록 평범하죠.하지만 이 문구 하나를 만드는 데 얼마나 많은 정성과 고민이 들어갔는지 몰라요.게다가 끊임없이 되뇌인다는 것이 중요했습니다. 구성원 대다수가 그 워딩을 기억하고 이해하고 있었습니다. 실제TF와 일할 때 가장 많이 들었던 것이'그 표현은 회사의 방향이 아니다'라는 문장이었어요.
이들은 본인들이 어디로 향에볼루션 바카라 무료지 명확히 알고 있었죠. 핵심은'다듬어진 워딩'과 '고민에볼루션 바카라 무료 모습'그자체였던 것 같아요. 단어의 무게감에 대해 구성원들이 어느 정도 이해하고 있었던 것이죠. 그리고 이것이 만들어지는 과정을 하나하나 공유에볼루션 바카라 무료 조직문화팀의 메신저 역할도 이 무게감을 강화시켰습니다.
두 번째는 아동복 브랜드 '블루독'으로 유명한 서양네트웍스의 에볼루션 바카라 무료 이야기입니다.원래 에볼루션 바카라 무료은 ZARA의 놀라운 조직문화를 경험하고 서양네트웍스로 이직하신 케이스였습니다. ZARA에선새로운 의사결정을 할 때 전화 한 통으로 해결한다고 했어요. 문서가 없었죠. 조직을 최소한 단순화 시켰습니다. 이러한 단순함은 조직, 절차, 의사결정 등 모든 쪽에 동일하게 적용되었습니다. 이게 반드시 필요해? 불필요하면 버려! 이런 마인드죠.
취임 때 에볼루션 바카라 무료은 4가지를 강조합니다.오버커뮤니케이션, 단순화, 유연화(자존감이 높은, 모든 것은 수단일 뿐이고 목적에 집중에볼루션 바카라 무료),겸손함이죠. 서양네트웍스는 여러 위기를 겪었지만 이를 잘 극복해 왔습니다. 그러나 출산율이 낮아지고 아동복 매장 수가 줄어드는 요즘, 브랜드의 사활을 건'확장'이 필요한 시점이었죠. 한 때 서양네트웍스는 아동복 디자이너의 산실이라고 불릴 만큼, 엄청난 교육 퀄리티로 유명했습니다. 지금은 그 때의 명맥을 다시 되찾으면서도 좀 더 가볍고 재빠른 전략으로 바뀌어야 하는 상태였죠. 에볼루션 바카라 무료 선택한 것은 '리더들의 변화'였습니다. 그래서 이번 서양네트웍스와의 프로젝트는'원온원'을 제대로 정착시키기 위한 가이드를 만들자는 것이었습니다.
특히 글로 만들면 아무도 안 읽을 것 같아서, 모바일로 바로 볼 수 있는 10개의 클립영상으로 제작했죠. 실제 서양네트웍스 구성원 4명이 출연하고, 각각 다른 상황을 연기하며 원온원을 어떻게 해야 에볼루션 바카라 무료지 보여드리는 포맷이었습니다.
이런 식으로 만들었더랬죠
그리고 에볼루션 바카라 무료은 이를 통해 무엇을 만들고 싶은지 그 목표를 뚜렷하게 선언하셨어요!
정량적으로 지금의 10배! 2조 매출! 정성적으론 욕심있고, 야망넘치는 디자이너들이 입사하고 싶은 곳.
그리고 그들이 나중에 개인 브랜드를 만들고 싶을 때 이곳을어디가도 인정받는 필수관문처럼 여길 수 있었으면 하셨습니다. 이를 위해 갖춰져야 하는 건 '다니고 싶은 회사'를 만드는 것이었어요. 그래서 원온원을 시작한다는 이유였죠. 대표 레벨에서 그 당위성과 이유가 명확하게 설명되어 전사에 전파되었습니다. 실제로 모든 가이드가 완성된 이후, 에볼루션 바카라 무료의 모두발언으로'왜 이런걸 하게 되었고, 어떻게 사용되길 바라는지'구체적인 스피치가 있었습니다.
리더급들 대상 설명회가 있었어요!
다시 한 번 말하지만 에볼루션 바카라 무료 선명히 밝혀야 할 것은'목적지'와 '이유'입니다. 이것을 설명하고 구체화시키는데 많은 공을 쏟으면 될 것입니다. 그 방법과 전략은 설명이 아닌, 환경으로 만들어야 에볼루션 바카라 무료 것이니까요.
모든 그림은 '테두리'가 존재해야 합니다.그리고 하나로 모이는 점이 필요합니다. 하나가 될 수도, 여러 개가 될 수도 있지만, 없거나 흐릿하거나 애매할 순 없습니다. 모든 선은 이 소실점으로 모이고, 그것이 구도와 깊이를 만들기 시작합니다.
이 대답들이 에볼루션 바카라 무료 자신에게, 나아가 모두에게 익숙해져야 합니다. 가야할 길은 멀지만 일단 이것부터. 너무도 당연한 그리고 모든 것의 전제가 될두 개의 질문부터 시작해봅시다.
