4번째 단어는 바로 '슬롯 사이트'입니다. 다른 말로는피어 프레셔(Peer Pressure) 즉, 동료들의 일관된 행동이나 가치관을 통한 암묵적 슬롯 사이트죠. 결론부터 얘기하자면피어프레셔는 공동의 목표를 위한 에너지여야 합니다.
하지만 조심해야죠! 특정인의 취향을 위해 압력이 만들어지는 건 이지메입니다. 좋은 슬롯 사이트는올바른 의도와 탄탄한 제도에서 탄생합니다. 그것을 믿고 따르려는 경향성이 곧 피어 프레셔라고 할 수 있죠.
강한 목표
피어프레셔자체는 계획적으로 만들어지는 것이 아닙니다.특정한 메시지를 줄 수 있는 제도와, 난이도, 강제성, 성공경험 등여러 장치들이 묶여 만들어 낸 흔적에 가깝죠. 때문에 좋은 분위기를 잘 유지하기 위해선 '인지'와 '견제'가 몹시 중요할 겁니다. 현재 우리가 어떤 분위기를 지니고 있는지 메타인지해야 하고, 그 슬롯 사이트와 경향성을 계속 관찰해야 하는 것이죠. 누가?리더가 조직문화팀이 구성원들 누구든.집단 안에 속한 누구든 이걸 관찰하고 언급할 수 있어야 합니다.(누군가는 말해야 하죠)
