이런 질문 받으면 어떤 생각 드시나요. 1)그냥 하면 될 일을 너무 꼬치꼬치 따진다. 2)일을 하기 전 필요한 합리적 질문이다. MZ세대 성향을 모두 동일시 해서는 안되지만, 전반적인 시대 변화의 흐름을 돌릴 수는 없습니다. 변화를 인정하고 받아들일 필요가 있겠죠. 이제 카지노 슬롯 머신 하는 법가 요즘 팀원을 이해하고 그들이 바라는 걸 줄 수 있어야 합니다.
상/하반기 2회 카지노 슬롯 머신 하는 법 진단을 진행합니다. 팀원들이 가장 바라는 것 중 하나는 'why'입니다. "이 일을 왜 해야 하는지 말해주면 좋겠어요", "팀원 관점에서 생각해 주시길 바래요“, ”더 많이 소통하면 좋겠습니다"
‘왜'에 대해 궁금해 하는 건 인간만이 가지는 고유한 특성입니다. 과거에도 '왜'를 묻고 싶었지만 위계적 문화로 시키면 해야 하는 분위기가 많았죠. 요즘 팀원들은 카지노 슬롯 머신 하는 법가 '왜'에 대해 더 많이 소통하기를 바랍니다. 이해되지 않으면 움직이기 싫어하고 동의되지 않으면 업무 몰입도가 현저히 떨어집니다. 카지노 슬롯 머신 하는 법의 설득 커뮤니케이션 역량이 매우 중요해진 시대가 되었습니다.
<설득의 심리학에 나오는 내용도 공유해 봅니다.
‘널리 알려진 인간 행동 원칙 중 한 가지는 누군가에게 부탁할 때 이유를 밝히면 더 성공적인 결과를 얻을 수 있다는 것이다. 사람들은 자신의 행동에 이유가 있기를 원카지노 슬롯 머신 하는 법 때문이다.’
