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거래적 리더십이 잘 안 먹히는 이유
리더십 어렵다. "이번 일만 잘 마무리하면 승진시켜 줄게." 스타트업 대표님 중 직원을 움직이기 위해 보상을 자주 활용하는 분들이 있을 것이다. 하지만 그런 접근은 당장은 먹힐지 몰라도 장기적으로 보면 효과가 적을 수 있다. 그 이유는 인간은 손실회피성향을 가지고 있어서다. 즉 이득을 얻는 것보다 손해를 피하고자 하는 성향이 더 크다는 것이다. 예시를 하나 들어보면 가격의
댓글 0 Mar 14. 2025 by 비지

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