그보다는 나 스스로가 내게 하이 로우 토토 사이트 것이 무엇인지에 대해 먼저 아는 것이 중요하다.
그것이 지금 우리가 발견해야 할 가장 중요한 메시지다.
(중략)
직장은 내 삶의 전부도 아니고, 내 세상을 대표하이 로우 토토 사이트 구조도 아니기 때문이다.
- 출처: 직장인에서 직업인으로
불과 얼마전까지, 내게 [회사 내 승진, 인정]은 매우 중요했다.
그게 다였고 하이 로우 토토 사이트 진정으로 원하는 것은 [고속 승진, 승진, 승진, 그리고 여성임원]이라고 생각했다.
그래서 사원 때부터 과장까지 나름 고속 승진을 하며 8년 차(만 7년 2개월)에 과장을 달았다. 그리고 과장 2년 차에 (건방지게..) 차장이 되고 싶다는 하이 로우 토토 사이트을 했다.
성장할 수 있는 곳, 배움이 있는 곳으로 이직을 희망하며 직장 생활 7년 2개월 동안, 4번의 이직을 했다.
이직 할 때마다 그 곳에서 나는 성실성,열정, 그리고 역량을 인정 받았고 그 때마다 내적 동기가 발휘되어 열심히 일했다. (나는 일이 없으면 불안한 ESFJ 라서, 항상 일을 찾아나서는 편이다.)
그런데 문득, 이직한 어느 회사에서나 내 열정과 동기부여가 떨어지는 순간이 항상 겹친다는 것을 문득 깨달았다. 바로 '내 뜻대로 되지 않을 때' & '누군가로부터 (납득되지 않는 이유로) 사소한 것에 간섭 받을 때' & '하이 로우 토토 사이트의 다름을 인정 받지 못할 때' & '정보 공유가 차단될 때' 였다.
그 순간들을 하이 로우 토토 사이트해보면, 나는 공통적으로 '자율성 & 권한'이 침해된다고 느꼈다.
돌이켜보면 나는 스스로 존경하이 로우 토토 사이트 리더 밑에서 권한위임을 받고 자율적으로 일할 때 회사에서 높은 만족감을 느끼며 행복한 회사생활을 했다.
그 경험은 정말 소중하고 감사한 경험이었고 어쩌면 다시 경험하지 못할 순간일 수 있겠다는 생각을 요즘 가끔 한다. 그 떈 당연하다고, 하이 로우 토토 사이트 잘하니까 당연한거라고 생각했는데 지금 와서 생각해보면 참 건방지고 부족한 생각이었다.
주변 동료들과 친구들은 내게 "이렇게 열심히 하면 너가 바라는 임원 될 거야" 라는 말을 자주 했다.
나 스스로도 여성 임원으로 멋진 커리어를 꿈꾸며 후배들로부터 존경받는 당당하고 우아한 선배가 되고 싶다는 하이 로우 토토 사이트을 항상 했다.
그러나 요즘은 다시 하이 로우 토토 사이트한다.
앞서 경험했던 행복한 순간들은, 어쩌면 회사 생활을 앞으로 계속 하며 경험할 수 없는 정말 거의 없을 기회라고.
어쩌면 나는 '직장인'이 아닌 '직업인'이 맞는 사람이 아닐까 하고.
'직업인'이 되려면 지금 당장 회사를 그만두고 사업을 해야하냐고 묻는 누군가가 있을 수 있다.
그러나 내 하이 로우 토토 사이트은 다르다. 본업에 충실해야 한다. 본업을 잘 해내야 그 다음이 있다. 특히나 나는 하이 로우 토토 사이트 하고 있는 '조직문화' 일을 사랑하고, 적성에도 정말 잘 맞기에 이 일을 확장시키는 일을 꿈꾸고 있다.
