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직장 내 일관된 평판 관리를 위한 효과적인 행동 방법회사에서 인정받는 사람이 되는 직장 내 이미지 관리 방법 직장 생활에서 업무 능력만큼이나 중요한 것이 바로 '평판'입니다. 아무리 뛰어난 성과를 내도 신뢰할 수 없는 사람으로 찍히면 인정받기 어렵습니다. 특히 수평적 소통이 중요해진 요즘 조직에서는 직급보다 평판이 더 큰 영향력을 발휘합니다. 동료들에게 일관되게 신뢰받는 사람이 되기댓글 0 Mar 28. 2025 by 크리에이티브 이미진
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평판이라는 거울자화상 늦은 나이 대학원에 진학하고 Between A& B 시리즈를 시작했었다. 이 작업을 시작한 동기는 늦은 나이 학업을 하다 보니 주변의 작은 반응까지도 신경이 쓰이던 시절이어서 시작된 것이다. 내가 보는 나 A와 나를 바라보는 타인 B사이에 충돌이 있었다. 여러 개의 내가 있다. 내가 아는 나 A, 타인이 알고 있는 나 B, 나도 알고 타인도 알고 있는 나댓글 0 Feb 24. 2025 by sparkling ink
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평판은 새로운 세상으로, 타인의 시선은 감옥으로'평판'과 '타인의 시선'은 같은 말인가? 다른가? "타인의 시선은 고통이다." 철학자 사르트르의 말이다. "평판은 최고의 소개장이다." 탈무드에 가르침이다. 탈무드에서는 평판을 잘 관리해야 한다고 가르치고, 사르트르는 '타인의 시선에 갇히면 감옥'이라고 정반대로 이야기하고 있다. 그럼, 남들의 시선을 무시하란 것인가? 신경 써서 관리댓글 0 Feb 07. 2025 by Plato Won
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승진하기 위해 필요한 이것보고서 작성 복직 후 놀랐던 일 중 하나는, 신입 때 친했던 J 대리님이 팀장이 되신 일이다. 그때도 일 잘하고 성격 좋다고 평판이 좋았는데, 이렇게 빨리 승진하실 줄은 몰랐다. 늙지도 않고 살도 찌지 않으시고 10년 전 모습 그대로였다. 다만 정수리 부분에 머리만 빠져 있었다. 맡으시는 일의 업무강도가 상당하다는 말을 들었기에 스트레스성 탈모인 것 같아 변화된 모습에댓글 0 Dec 31. 2024 by 잡초
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당신도 언젠가는 알게 될, 평판이라는 무게공통의 목소리가 평판이다 "라떼는 말이야~"라는 말을 꺼내는 순간, 젊은 세대의 눈빛이 차갑게 식어버리는 걸 느낀다. 그들에겐 '평판'이란 게 그저 구시대의 유물이나 쓸데없는 사회적 압박으로만 본다. SNS에서 보이는 이미지면 충분하다고 생각하는 MZ세대에겐, 우리가 말하는 '평판'이 너무 구태의연하게 들리는지 한 귀로 듣고 한 귀로 흘린다. 하지만 40~50대가 되면서 평판댓글 8 Dec 31. 2024 by 민선미
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선택적 폭력과 정당화왜 나에게만 나쁜 사람이었을까? 나의 글은 괴로움에서 시작된다. 아동학대를 당하는 당시도 그랬지만 현재 선량한 평판과 지지를 받으며 평온한 여생을 보내고 있는 (새) 엄마로 인해 폭력에 의한 정신적 부담과 내적 갈등은 오롯이 피해자인 나에게 집중되는 듯하여 여전히 괴롭다. 그 녀는 왜 나에게만 나쁜 사람이었을까? 우선, 아동에 대한 정서적 학대와 방임은 폭력임을 정확히 해두자. 정신댓글 0 Nov 21. 2024 by 이하니
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평판 좋은 사람의 특징.<평판이 좋은 사람의 특징 10> 1. 정직한 마음으로 살아간다. 2. 말과 행동에 일관성이 있다. 3. 지난 결정에 책임감이 강하다. 4. 주변 사람들로부터 신임을 받는다. 5. 긍정적인 사고방식을 가지고 있다. 6. 이해하고 공감하는 능력이 뛰어나다. 7. 인간관계에서 소통을 중요시한다. 8. 과시하지 않고 겸손한 자세를 유지한다. 9. 배려와 존중이댓글 0 Nov 16. 2024 by 윤글
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사람이 그릇이라면아무리 좋은 그릇이라도 음식이 맛없다면 별로다.반대로 그릇이 별로인데 음식이 끝내주면 그런대로 괜찮다.사람은 어떨까?아무리 좋은 내용이라도 말하는 사람의 평판이 별로라면 인정받지 못한다.그러나 별 내용 아니더라도 그 사람이 대단하다면 그 말의 가치는 올라간다.음식엔 그릇이 보조 역할을 하지만, 말의 가치는 사람이라는 그릇이 결정적인 역할을댓글 0 Oct 17. 2024 by Nam
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잘 가꾼 평판은 뛰어난 실력입니다영화 <그녀가 죽었다>, 드라마 <대행사>, <굿파트너> 20년 가까이 직장생활을 하는 동안 임원이나 연차 높은 상사들뿐만 아니라 20, 30대의 선후배, 동료들이 직장을 떠나는 모습을 수없이 지켜보았습니다. 자신의 의지에 따라 퇴사하는 경우도 있고, 어쩔 수 없는 상황 때문에 등 떠밀려 사직서를 제출하기도 하죠. 퇴사하기 전 사무실을 한 바퀴 돌면서 선후배나 동료에게 정중하게 인사하거나, 감사 메일로 마지막댓글 8 Oct 10. 2024 by 이드id
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"성공적인 목회를 위한 세속적 지혜" 중에서세속의 지혜를 통달한 지혜자가 감히 말합니다. "교인에게 좋은 이미지와 평판을 얻으려면 말씀을 올곧게 전하면 안 됩니다. 그러한 말씀은 교단이나 교회에서 자신의 권위가 완전하게 인정받은 뒤에나, 혹은 나를 충실히 따르는 유력자들이 많이 있을 때야 하는 것이 비로소 효과도 있고 은혜도 됩니다. 목사가 주님의 말씀을 올곧게 전하기는 매우 힘듭니다. 왜냐하댓글 0 Sep 04. 2024 by 우주수 woojoosoo
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[HR 서베이 리포트] 평판조회 진행 현황/인식 조사103명의 HR담당자가 응답한 설문조사 결과 리포트를 공개합니다! 대한민국 인사담당자 103명에게 물었습니다. 이 설문은 평판조회 진행 현황 및 평판조회에 대한 HR/채용 담당자들의 인식을 확인하기 위해 진행했습니다. HR커뮤니티 기고만장에서 6월 25일부터 7월 12일까지 진행되었으며, 103명이 응답했습니다. 조사 결과 아래 내용을 확인할 수 있습니다. HR 서베이 개요 서베이 명: 채용 시 평판조회 진행 현황 및댓글 0 Aug 06. 2024 by 스펙터 Specter
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사례로 레퍼런스 체크 프로세스 경험하기[평판조회 도입 가이드] 4. 사례로 레퍼런스 체크 경험하기 지원자를 리스펙(respect) : 스펙터와 함께하는 성공적인 채용 전략_평판조회 도입 가이드 4. 사례를 통해 레퍼런스 체크 프로세스 경험하기 시리즈1. 요즘 시대에 맞는 레퍼런스 체크, 어떻게 해야 하나?2. 평판조회 시 주의해야 할 4가지! NEST에 맞춰 준비하세요.3. 레퍼런스 체크에서 꼭 확인해야 할 영역과 질문 20가지 지금까지 아티클은 모댓글 0 Jul 30. 2024 by 스펙터 Specter
