라인을 타지 말아야 한다. 회사를 무료 슬롯 사이트다 보면 대표이사가 자주 바뀐다. 나도 30여 년간 수십 명의 대표이사를 모셨다. 대표가 바뀔 때마다 구성원들은 세 부류로 나뉜다. 재빠르게 태세전환하는 사람, 안 튀려고 조용히 숨는 사람, 무관심한 사람이다. 이 중 제일 목숨이 짧은 사람은 권력에 따라 여기저기 붙는 부류다. 권력은 순간이다. 날아가는 새도 떨어뜨린다는 무시무시한 권력도 3년 이상유지되기는쉽지 않다. 임원으로서오랫동안 신뢰를 받을 수 있었던 비결도 권력에 붙지 않고, 맡은 바 역할에만 충실했기 때문이리라. 맞지 않는 대표도 있었다. 물론 당연히 아랫사람이 윗사람을 맞추는 게 도리지만 아무리 노력해도 진심이 전달되지 않을 때가 있다. 무슨 말을 해도 색안경을 쓰고 받아들인다. 그럴 경우는 굳이 애써 관계를 개선하려 무료 슬롯 사이트 말고, 눈에 띄지 않게 조용히 지내며 대표가 바뀌기만을 매일 밤 기도하는 게 더 낫다. 사람의 마음을 바꾸기란 참으로 어렵기 때문이다.
사람 따라 직장을 옮기지 말라. 존경하던 상사가 다른 무료 슬롯 사이트로 옮기면 속상하고 배신감이 든다. 능력을 인정해 주고 믿고 맡겨주셨던 분이면 더욱 그렇다. 그래도 따라가선 안된다. 특히 오너가 아닌 전문 경영인을 따라가는 것은 가장 피해야 할 일이다. 무료 슬롯 사이트를 옮기는 순간, 나는 '그분이 데려온 사람'이 된다. 기존 구성원들은 팔짱을 끼고 '너 얼마나 잘하나 보자.'라는 시선으로 바라본다. 장점을 있는 그대로 바라봐주지 않는다. 그분이 떠나고 나면 순식간에 '낙동강 오리알'이 된다. 도사리고 있던 하이에나들이 벌떼처럼 일어나 잡아먹으려 한다. 무료 슬롯 사이트를 옮기고 싶다면 헤드헌팅사를 통해 정식으로 경력입사하는 것이 가장 좋다. 단, 오너가 직접 부르는 경우는 다르다. 특히 45세가 넘었고, 기존 조직에서는 비전이 안 보이는 상태에서 중견기업 오너가 부른다면 가도 좋다. 이 때는 길게 일할 수 있는 곳을 찾아야 하기 때문이다.(물론, 여기서도 오너의 3심은 유효하다.)
챌린지를 지혜롭게 하라. 칭찬과 챌린지는 조직의 리더로서 꼭 해야 할 역할이다. 특히, 대기업에서는 칭찬이 궁색하다. 잘한 것은 당연하고, 못한 점만 부각해 강하게 챌린지 무료 슬롯 사이트. 그러나 리더의 칭찬 한마디는 직원들의 사기를 높이는 데 매우 효과적이다. 때로는 퇴사하려는 핵심인재의 마음을 되돌릴 만큼 강력하다. 나는 매 회의 때마다 리더들에게 '칭찬하기 역할극'을 시킬 만큼 칭찬을 중요시해 왔다. 칭찬은 공개적으로, 그 자리에서, 구체적 근거를 들어, 진심을 담아서 해야 무료 슬롯 사이트. 또 제삼자나 경영진 앞에서 한 번 더 칭찬해 주면 당사자의 기쁨은 배가 된다. 챌린지도 마찬가지다. 일단 'Fact'를공유하고, 당사자의 입장과 생각을 먼저 들어봐야 무료 슬롯 사이트. 그러고 나서도 필요하다 생각이 들면챌린지를 해야 무료 슬롯 사이트. 상사가 쓴소리를 아끼면 부하 직원도, 조직도 성장무료 슬롯 사이트 못한다. 챌린지는 공식적인 자리보다는 개인적으로 불러서 하라. 개인 잘못이 아닌 업무진행상의 문제라는 점을 명확히 해야 한다. 즉, 개인이 미워서 혼내는 게 아니란 말이다. 챌린지를 할 때는 상대방이 녹취한다고 생각하라. 그만큼 단어선택과 태도가 신중해야 무료 슬롯 사이트.
문제 제기도 현명하게 해야 한다. 상사가 관여한 업무는 비판해서는 안된다. 상사가 관여됐다면 일단 실행하라. 실행하고 나서 그 결과로 의견을 개진하라. 제기한 문제의 내용은 중요치 않다. 문제 제기한 그 사실 자체로 상사는 이미 불쾌하다. '네가 감히...'라는 생각이 먼저 든다. 확실한 증거를 가지고 문제를 제기하라. 충분한 공부와 고민 끝에, 주장을 뒷받침할 충분한 증거가 있을 때 얘기해야 한다. 상사의 상사와 함께 있을 때는 문제 제기 자체를 무료 슬롯 사이트 말라. 사전 보고가 없는 상태에서 의견을 개진하면 직속 상사는 당황한다. 이는 자신에 대한 도전으로 여기고, 무시했다 생각한다. 상사의 체면이 깎이지 않도록 다 같이 모여있는 자리에서는 부정적인 말을 피해라. 아무리 순한 상사도 여러 사람 앞에서 창피당하는 것을 싫어한다. 할 말이 있으면 조용히 상사와 일대일로 말씀드리는 게 좋다. 상사의 체면이 상하는 언행을 해서는 바로 미움받는다.
정년이 보장되어 있는 공무원 빼고는 어느 직장도 평생을 다닐 수는 없다. 그러니 무료 슬롯 사이트을 정리하려 할 때그 무료 슬롯 사이트에 어떻게 하면천천히오를 수 있느냐가 중요하다. 라인타지 말고, 사람 따라 옮기지 말고, 챌린지와 문제 제기를 현명하게 한다면 좀 더 무료 슬롯 사이트 다닐 수 있다. 흠을 덜 잡힐 수 있다. 그래야 살생부 리스트에 천천히 오른다.
