하이 로우 토토 사이트(리더)는 한순간에 이루어지지 않는다.

요즘 기업을 포함해 다양한 조직에 하이 로우 토토 사이트 직책이 많이 보인다.

직급의 문제가 아니라 조직에서 독립적인 의사결정을 하며 권한과 책임을 가지는 역할을 하이 로우 토토 사이트라고 한다.

하이 로우 토토 사이트 직책은 조직의 크기나 담당하게될 업무의 범위에 따라 어떤 때는 이사나 상무, 전무, 부사장, 사장과 같은 고위직이 팀장일 수 있고, 어떤 때는 대리, 과장, 차장, 부장 등 다양한 직급의 사람들이 맡을 수 있다.

다만 하나의 공통점은 하이 로우 토토 사이트 되면 담당하는 업무의 수행을 위해 팀원을 선발하고, 팀원들이 일을 잘 할 수 있도록 지원해야 하는 등 일을 진행하는 과정에 필요한 권한을 가지고 의사결정을 스스로 해야한다는 것이다.

물론 그로 인해 발생하는 책임도 하이 로우 토토 사이트 져야 한다.

지금까지 내가 한 말이 현실을 조금 벗어난 말일 수 있다.

현실적으로 하이 로우 토토 사이트 단어가 직급으로 사용되기도 하고 대부분의 기업은 팀장이라도 독립적인 의사결정이어렵다.

그래도 하이 로우 토토 사이트 단어가 가지는 의미와 지향점은 내가 이야기하는 것이 맞을 것이다.

대부분의 사람들의 생각도 비슷할 것이다.

하이 로우 토토 사이트 직책을 잘 수행하기 위한 여러가지 책들의 내용도 하이 로우 토토 사이트 단어가 가지는 이런 의미와 지향점을 잘 수행하기 위한 것이라고 생각한다.

팀장을 위한 책들을 보면 대부분 하이 로우 토토 사이트 직책을 잘 수행하신분들의 깊이 있는 경험과 통찰이 담겨 있다.

이런 좋은 내용의 책을 읽은 사람들이라면 모두 훌륭한 하이 로우 토토 사이트 될 것 같다.

그러나 결과는 그렇지 않을 것이다.

이유는 아는 것과 실천하는 것이 다르기때문이다.

책을 읽고 이렇게 해야함을 느낄 수는 있지만 실천하는 것은 전혀 다른 이야기이기때문이다.

하이 로우 토토 사이트은 리더다.

하이 로우 토토 사이트은 직책이고, 직책이 주어졌다고 리더의 다움이 생기는 것이 아니다.

물론 하이 로우 토토 사이트을 임명하는 사람이 좋은 리더일 경우 리더의 다움을 갖춤 사람을 하이 로우 토토 사이트으로 임명할 수 있다.

이경우 리더의 다움을 갖춘 사람은 하이 로우 토토 사이트 직책을 얻고 팀장을 위한 책에서 큰 도움을 얻을 수 있다.

반대로 리더의 다움을 갖추지 못한 사람을 직급이나 연공순위, 실적 등을 기준으로 하이 로우 토토 사이트을 임명할 수 있다.

이경우 그 하이 로우 토토 사이트은 하이 로우 토토 사이트을 위한 책에서 어떤 도움도 얻을 수 없고, 실질적으로 팀을 제대로 운영할 수 없다.

그러면 리더의 다움은 어떻게 기를 것인가?

리더의 다움은 하루아침에 만들어질 수 없다.

긴시간동안 모자란 것은 채워나가고 부족한 것은 더해가며 만들어지는 것이다.

그리고 그 첫단계는 자신이 어떤 경우에도 완벽할 수 없는 인간임을 인정하고 스스로를 낮추는 자세를 갖추는 것이다.

이것은 자존감을 낮추라는 것이 아니다.

자기 중심을 정확히 잡고 무엇이든 배우려는 자세에서부터 리더의 다움이 만들어질 수 있다.

물이 고이는 곳은 주변보다 땅이 낮다.

사람이 마음의 중심을 정확히 잡고 자기를 낮추는 겸손으로 좋은 것들을 주변에서 얻어 더하고 자기가 가진 것중 좋지 않은 것들 덜어 내는 것이 리더로 성장하는 시작이며 끝이라고 할 수 있다.

리더의 다움이 하루아침에 이루어지지 않는 것은 이렇게 자신을 낮춰 주변에서 좋은 것을 더하고 내안에서 좋지 않은 것을 덜어내는 삶의 태도를 한순간에 만들어 낼 수 없기때문이다.

자신을 낮춰 주변에서 좋은 것을 배워 더하고 내안에서 좋지 않은 것을 덜어내는 삶의 태도를 갖추었다면 그는 이미 리더의 다움을 갖추었다고 할 수 있다.

옛사람들은 이런 사람을 군자(리더)라고 불렀다.