출산과 육아가 자신의 회사에서 존재할 자리를 빼앗는 것이 아니라는 것을 인지해야, 가정에서도 회사에서도 불안한 마음을 내려놓고 최선의 성과를 낼 수 있기 때문입니다. 누구에게나 인생에서 힘든 시간은 찾아옵니다. 이때 서로가 서로를 지켜주고 보호해준다는 공동체의 신뢰가 있다면, 우리는 불안해하기보다 성장토토 카지노 길을 선택합니다. (중략) 아이를 낳고 키우고 싶어토토 카지노 사회가 건강한 사회입니다. 직장을 잠시 떠나 아이를 키우며 분투하고 있는 모든 분들께 진심 어린 응원과 격려의 마음을 전합니다. 여러분은 더 나은 존재가 되어 회사로 돌아올 것입니다.
- ‘프로텍터십’, 이주호 지음
유치원도 입학하지 않은 두 명의 아이를 육아토토 카지노 아빠의 입장에서 나도 이렇게 벅찬데 워킹맘들은 얼마나 힘들까 라는 생각을 많이 한다. 이주호 님의 프로텍터십을 읽으면서 역시 잘 되는 회사는 조직문화에 강점이 있고 리더가 비전을 명확히 제시한다는 공통점이 있다는 걸 다시 한번 느꼈다. 특히 ‘아이를 낳고 키우고 싶어토토 카지노 사회가 건강한 사회’라는 부분에서 많은 공감을 하면서 시선을 한동안 다른 문장으로 옮기지 못했다.
출산휴가 혹은 육아휴직을 사용한 부모들이 토토 카지노를 잠시 떠나 있더라도 내 자리에 대한 걱정이 없고 남아 있는 동료들에 대한 믿음이 있다면 육아를 하면서 마음이 불안하지 않다. 복직을 했을 때 토토 카지노에 대한 애정과 자신이 맡은 직무에 대한 책임감은 이전보다 커지게 된다. 그런 분위기를 토토 카지노의 대표가 적극 장려한다는 건 쉽게 볼 수 없는 장면인데 이런 토토 카지노가 점점 많아지면 대한민국 출산율도 당연히 올라가지 않을까.
올해 3월부터 와이프가 복직을 하면서 나도 두번째 육아휴직을 쓸 예정이다. 3개월이라는 시간 동안 토토 카지노와 더 많은 시간을 보내고 남는 시간에는 개인적으로 해보고 싶었던 활동도 하면서 시간을 보낼 계획이다. 다행히 육아휴직을 쓴다고 눈치주는 회사를 다니고 있진 않아서 크게 부담은 없지만 남아있는 팀 동료의 업무 부담이 커질 것이므로 미안한 감정이 드는 건 어쩔 수 없다.
그렇다고 개인의 삶에서 우선으로 생각토토 카지노 가치를 포기하고 희생하면서까지 회사를 우선으로 고려해야 할까? 선택의 문제이겠지만 대부분은 회사보다 개인의 삶에서 생각토토 카지노 가치를 우선적으로 선택할 것이다. 대한민국에서 아빠의 육아휴직이 활성화되기 위해서는 휴직 기간에 정부의 금전적인 지원과 아빠가 육아휴직을 토토 카지노 게 당연시되는 분위기가 조성되어야 한다고 생각한다.
주호님께서 링크드인에 올려주시는 글을 거의 매일 보면서 닥터지 라는 브랜드는 어떤 브랜드일까 궁금했는데 책을 읽어보니 다른 상품에 대한 호기심도 생겼다. 맨날 외출할 때마다 선크림 안바른다고 와이프한테 잔소리 듣는데 책을 읽고 닥터지 선크림 하나 구매했다.
