실무자로 회사에서 주어진일을 할 때는 맡은 일을 잘하고 성과를 내는 것으로 인정을 받을 수 있다. 슬롯사이트사이트을 하면 상화이 다르다. 매일 같이 예상치 못한 문제들을 마주하게된다. 초기 슬롯사이트사이트 멤버들에게 가장 필요한 것이 학습능력이 아닌가 싶다.
학습능력은 모르는 어떤 지식이나 경험을 배우고 체화하여 실제로 적용하는 능력이라고 생각한다. 한 슬롯사이트사이트의 예시를 들어보겠다. 이 대표님은 빅테크 회사에서 오랫동안 제품팀에서 일해서 IT는 잘 알았지만 투자나 돈의 흐름 등을 잘 몰랐다고 한다. 그의 아이디어가 마음에 들었던 투자자는 회사 투자와 재무에 관련된 책을 하나 주면서 공부를 해보라고 하는데, 이 슬롯사이트사이트는 이틀이 되지 않아 책을 읽고 기존 사업계획서를 공부한 내용을 토대로 재작성하여 투자자에게 다시 보여줬다고 한다. 이 슬롯사이트사이트가 만든 앱은 현재 한국인 대부분이 사용하고 있는 앱이다.
여기에서 배울 점은 이 대표님이 재무나 투자에 대해서 전혀 몰랐지만 이를 학습하여 그가 처한 문제 상황을 해결 했다는 것이다. 전문성이 뛰어난 대표님들 중 회사에서 발생하는 믿고 맡겼다는 이유로 다른 분야에 대해서는 알려고 하지 않거나, 새로운 툴이나 지식 등을 학습하는데 어려움을 겪는 분들이 있는데 다 그렇진 않지만 대체적으로 사업을 성장시키는데 한계가 있는 것 같다.
시장이 하루가 다르게 바뀌고 일하는 방식이 바뀌고 새로운 것이 매일 매일 튀어나오고 있다. 많은 것들이 중요하겠지만 회사의 생존과 성장을 위해서는 슬롯사이트사이트의 ‘학습능력’이 실행력과 함께 Top3정도 안에는 들지 않을까 싶다.
