창업가 임진하

초기 스타트업의 현실적인 직원 동기부여 전략 - 어떻게 초기 스타트업은 좋은 인재를 모을 수 있을까요?

창업가 임진하 — Fri, 12 Jan 2024 06:49:18 GMT

스타트업 대표님! 한 가지만 여쭤보겠습니다. 도대체 왜 유능한 인재가 대표님 회사에서 일해야 하나요? 이 why 질문에 대한 답을 스스로 내지 못 했다면, 아직 채용을 시작하실 때가 아닙니다. 이 질문에 대한 답변을 가지지 않고 채용을 한다면, 이곳저곳 지원했는데 모두 떨어져서 어쩔 수 없이 합격하여 오는 유능하지 않은 사람만 채용하게 될 확률이 높습니다

부담스러운 채용수수료 7.7% 더 이상 내지 마세요. - 스타트업에게 합리적인 채용수수료 모델 그룹바이

창업가 임진하 — Tue, 09 Jan 2024 08:22:01 GMT

안녕하세요. 스타트업을 위한 채용 플랫폼 "그룹바이"를 만드는 임진하 입니다. 후보자 연봉의 7.7%?! 통상적으로 채용 플랫폼은 채용수수료 7.7%로 가격정책이 설정되었는데요. 연봉 4000만원으로 채용할 경우, 300만원 정도의 채용수수료가 발생합니다. 저희가 만난 300개의 초기 스타트업 고객의 목소리를 바탕으로 문제를 정의하고 새로운 가격 정책을

[스타트업 연봉 가이드] 직군, 경력별 평균 연봉

창업가 임진하 — Sun, 03 Dec 2023 12:29:23 GMT

안녕하세요. 초기 스타트업 채용 플랫폼을 만드는 그룹바이입니다. 스타트업은 연봉을 어느정도 줘야 적당한 수준인지 감이 잡히지 않을 때도 있는데요. 그룹바이에 등록된 구직자 4000명의 희망연봉을 통계내어 공유드립니다. 단, 통계는 평균 값일뿐 사람마다 상황마다 연봉은 상이하니 참고만 해주세요. 1. 개발자 직군 웹 앱 개발자, AIML 엔지니어 등 0

초기 스타트업 채용 100건을 성공시키고 느낀 것 - 채용에 성공하는 스타트업과 실패하는 스타트업의 차이를 알게 되었습니다.

창업가 임진하 — Mon, 16 Oct 2023 09:13:14 GMT

안녕하세요. 초기 스타트업 채용 플랫폼 "그룹바이"의 임진하 대표입니다. 벌써 그룹바이 플랫폼을 출시한지 1년이 지나 결산을 해봤습니다. 지난 1년간, 그룹바이가 100건의 채용을 만들어냈습니다. � 1년 간 성과 기업 고객 : 300사 기업의 제안 : 1700건 성사된 미팅 : 400건 성사된 채용 : 100건 300사의 초기 스타트업의 채용을 도와

스타트업을 하면서 들은 고객의 소중한 VOC - 스타트업에게 고객의 칭찬만큼 기분 좋은 일이 있을까요?

창업가 임진하 — Sat, 30 Sep 2023 08:29:00 GMT

안녕하세요! 초기 스타트업 채용 플랫폼 "그룹바이"를 만드는 임진하입니다. 채용서비스를 본격적으로 운영한지 벌써 6개월이 넘었습니다. 그동안 150개의 스타트업 채용을 도와드렸고, 90건의 채용을 만들어냈습니다. 그 과정에서 소중한 고객의 목소리를 통해 제가 세운 가설이 맞는지 검증을 계속 할 수 있었습니다. 가설은 틀릴 때가 더 많았습니다. 그러나 고

이젠 PM/PO, 마케터, 디자이너 채용도 가능해요. - 그룹바이가 채용 직군을 확장했어요!

창업가 임진하 — Tue, 22 Aug 2023 05:41:52 GMT

안녕하세요! 초기 스타트업 채용 플랫폼 그룹바이가 채용 직군을 확장하였습니다! 이젠 PM/PO, 마케터, 디자이너도 채용하실 수 있어요. 현재 채용 가능 인원 (23.08.21 기준) ✍️ PM/PO : 126명 ? 마케터 : 81명 ✨ 디자이너 : 49명 Q. 왜 개발자에서 직군 확장을 했나요? 스타트업을 사랑하는 사람들은 개발자만 있는 게 아니더라

아웃바운드 채용 플랫폼 Top5 - 기업의 최고의 자산은 유능한 인재

창업가 임진하 — Sat, 01 Jul 2023 08:17:29 GMT

혹시 채용공고만 올리고 마냥 기다리고 계신가요? 초기 스타트업은 채용공고만으로 좋은 인재를 채용하기 매우 어렵습니다. 인지도도 적고, 채용공고를 홍보할 마케팅 비용도 적기 때문입니다. 또한 좋은 인재는 유명한 기업의 채용공고로 지원하고, 많은 기업에 불합격한 구직자 만이 소규모 스타트업에 지원하는 현상이 벌어집니다. 정답은 아웃바운드 채용! 따라서 좋은

초기 스타트업 상황별 필요한 인재상 정리 - 상황별 스타트업 인재상 정리

창업가 임진하 — Mon, 26 Jun 2023 02:17:31 GMT

스타트업을 하다 보면, 사람이 필요하다고 생각이 들 때가 있습니다. 그러나 어느 정도 사람이 지금 나에게 필요한지 제대로 알기는 매우 오랜 시간이 걸립니다. 그룹바이가 지금까지 스타트업의 채용을 지켜보면서 다양한 경력의 사람들을 언제 채용해야 하는지 알게 되었고, 시행착오를 줄일 수 있도록 공유드립니다. 현재 팀에 필요한 수준의 경력은? 1. 대학

초기 스타트업도 좋은 인재를 채용할 수 있을까..? - 정기 온라인 세미나

창업가 임진하 — Wed, 07 Jun 2023 09:44:24 GMT

그룹바이는 지난 2년간 160개가 넘는 초기 스타트업의 채용을 지켜보면서, 채용을 잘하는 스타트업과 못하는 스타트업에는 어떤 차이가 있는지 분석해 봤습니다. 대부분의 스타트업 대표님이 모르는 채용 관련 꿀팁과 구체적인 정보를 많이 알게 되어, 저 혼자만 알기에는 너무 아깝다는 생각이 들었습니다. 이번주 금요일 (2023.6.9)! 처음으로 스타트업을 위한

스타트업&대학생 인턴십 프로그램, 현장스케치! - 마루360 지하1층 오프라인 채용설명회

창업가 임진하 — Mon, 05 Jun 2023 11:15:39 GMT

5.26일 금요일 저녁 마루 360 지하 1층에서 대학생 42명과 스타트업 대표님 12명의 인턴십 프로그램 오프라인 채용설명회가 있었습니다! 그룹바이에서 진행하는 첫 오프라인 행사였습니다. 행사 구성 스타트업 12개사가 발표하는 시간과 이야기를 나눌 수 있는 시간으로 구성되었습니다. 함께 행사를 준비해주신 마루측에서 개회식을 열어주셨어요! 마루가 얼

대학생을 위한 스타트업 인턴십 프로그램 - 유망한 스타트업에 방학기간 합류해보세요.

창업가 임진하 — Mon, 22 May 2023 05:40:34 GMT

' 그룹바이가 2023 SUMMER 인턴십 프로그램을 준비하였습니다! 스타트업 양성 재단 MARU 마루와 제휴를 맺어 마루 입주 기업 12곳과 그룹바이 입점 기업 20곳이 여러분들을 기다리고 있습니다? 스타트업에서 일해보고 싶은데 아는 분들도 별로 없고 어떻게 시작해야될지 모르겠는 분 있죠? 대학교에서 프로젝트 열심히 해봐도 내가 실제로 스타트업에서도

스타트업에 진심인 개발자와 CEO의 네트워킹 파티 - 현장 스케치

창업가 임진하 — Sun, 14 May 2023 06:45:54 GMT

✨ 5월 9일 화요일 저녁, 마루 360 옥상에는 투자유치에 성공한 초기 스타트업 대표님 13명과 창업이나 스타트업 경험이 있는 개발자 15명이 모였습니다. 스타트업을 해본 개발자만 참여했어요! 이번 네트워킹 행사에 개발자로 참여하기 위해서는 개발자는 아래와 같은 조건을 만족해야 합니다. - 직접 창업을 해보거나 - 초기 스타트업에서 1년 이상 근무하거

스타트업 개발자 채용 플랫폼 Top5 - 초기 스타트업이 개발자를 채용할 수 있는 플랫폼 총 정리

창업가 임진하 — Fri, 14 Apr 2023 02:31:17 GMT

국내에서 스타트업이 개발자를 채용할 수 있는 플랫폼을 소개하고 초기 스타트업 관점에서 장단점을 분석하였습니다. Top 1. 원티드 국내에서 IT 기업이 가장 많이 사용하는 채용 플랫폼입니다. 주로 채용 공고를 통한 지원자 채용과 AI 매칭과 매치업을 통해 구직자에게 컨택을 할 수 있습니다. 플랫폼 규모도 크고 채용 프로그램과 서비스가 매번 업데이트되고 신

초기 스타트업이 뛰어난 개발자를 설득하는 방법 - 매력적인 스카우트 제안을 보내는 방법

창업가 임진하 — Tue, 11 Apr 2023 05:44:04 GMT

안녕하세요 :) 초기 스타트업을 위한 개발자 채용 플랫폼 그룹바이입니다. 뛰어난 경력직 개발자에게 제안을 보내도 답변이 없어서 답답하셨나요? 답변 응답률이 높은 제안을 보내실 수 있도록 "채용 인사이트"를 준비했습니다. 설득 전 꼭! 알아야 하는 것 ⚠️ 일단 알아야 할 것은, 뛰어난 개발자를 원하는 회사는 많습니다. 정말 뛰어난 개발자는 다른 회사

스타트업을 위한 채용 플랫폼을 만드는 그룹바이 이야기 - 초기 스타트업일수록 채용은 너무 중요하지만 어렵습니다.

창업가 임진하 — Thu, 30 Mar 2023 01:35:32 GMT

이미 원티드, 점핏, 프로그래머스, 로켓펀치 등등 채용 플랫폼은 너무나도 많은데도 왜 초기 스타트업은 여전히 채용이 어려울까요? 실제로 그룹바이가 만난 초기 스타트업 대표님들이 채용에서 겪는 가장 큰 어려움은 '유능한 인재를 설득하는 것'이었습니다. 그룹바이는 Seed~SeriesA 단계의 스타트업이 유능한 개발자를 쉽게 매력적으로 설득할 수 있는 솔루

절대 실패하지 않는 성공의 비밀 "2등 법칙" - 혁신하지 않고 성공한 기업의 공통점

창업가 임진하 — Fri, 05 Aug 2022 11:53:25 GMT

창업을 하려는 사람들은 공통적인 특징이 있다. 바로 혁신을 통해 성공하려는 것. 여기서 혁신이란 세상에 없는 새로운 무언가를 만드는 것을 의미한다. 새로운 아이템, 기술, 비즈니스 모델 등등 새로운 것에 매몰 된다. 이들은 회사의 성공이 목적인지, 새로운 것을 만드는 혁신이 목적인지 흔들릴 때가 많다. 이미 시장에 내 생각과 비슷한 아이템이 있으면

읽고 생각하고 쓰고 적용하고 - 한 달간 독서를 하면서 느낀 책을 흡수하는 나만의 방법

창업가 임진하 — Sun, 14 Feb 2021 11:40:01 GMT

책을 많이 읽다 보면 오래전에 읽었던 책의 내용이 기억이 안나는 경우가 종종 있다. 책은 읽을 때 나에게 엄청난 영감과 지식을 불어넣었지만 지식의 바람은 금방 꺼지기 마련이다. 인간의 기억력은 어떨 때는 놀랍도록 뛰어나지만 가끔 금붕어가 된 거 같은 느낌이 들 때도 있다. 나를 포함한 현대인들은 정보의 바닷속에서 너무 많은 정보를 접하고 나이가 들수록 단기

실리콘밸리를 뒤흔든 IT 창업 가이드 "린 스타트업"

창업가 임진하 — Wed, 03 Jun 2020 03:47:25 GMT

성공한 스타트업의 공통점? 스타트업의 여건이 많이 좋아졌지만, 여전히 많은 스타트업이 실패를 하고 있습니다. 이때 흥미로운 사실은 성공한 스타트업의 3분에 2는 도중에 계획을 크게 바꾸었다는 사실입니다. 즉, 성공을 한 스타트업들은 자원을 소진하기 전에 성공적인 계획과 아이템을 찾았다고 이야기할 수 있습니다. 린스타트업 바로 플랜을 검증하는 체계적인 과정

타인을 지배하는 화법, "가스라이팅" - 누군가를 지배하고 조종하는 화법 가스라이팅, 어떻게 대처해야 할까?

창업가 임진하 — Mon, 01 Jun 2020 05:42:15 GMT

"가스라이팅"의 어원 가스라이팅(Gas-lighting)이란, 타인의 심리나 상황을 조작하여 그 사람이 스스로를 의심하게 만듦으로써 자신의 지배력을 강화하는 행위를 말한다. 일정의 정신적인 학대로, 가까운 사이에서 주로 발생한다. 타인을 통제하고 정신적으로 황페화 시키는 심리학용어로 사용되고 있다. 가스라이팅 단어의 어원은 1938년, 패트릭 해밀턴이 연

결정장애를 극복한 4가지 긍정적 생각 - 나는 어떻게 결정장애를 극복하였는가.

창업가 임진하 — Wed, 27 May 2020 02:34:01 GMT

결정장애란? 결정장애의 정의는 ‘행동이나 태도를 정해야 할 때에 망설이기만 하고 결단을 내리지 못하는 일.’이다. 결정장애는 흔히, 두 가지 이상의 선택지에서 쉽게 결정을 하지 못하고 오랫동안 고민을 하고 망설일 때 사용하곤 한다. 결정장애는 현대 사회에서 누구나 가질 수 있는 것이며, 필자 또한 사소한 결정장애를 일상 속에서 자주 마주하곤 한다. 그러나