브랜든

외국계기업 취업팁9. 너무 중요한 지원 시점! - 선지원 후고민

브랜든 — Tue, 29 Oct 2024 21:51:17 GMT

서류통과가 잘 안된다고 찾아오는 이들을 보면 이유는 보통 2가지로 축약된다. 1. 채용담당자를 고려하지 않은 자기만의 이력서 _ https://blog.naver.com/leegk243/223460106130 2. 지원시점의 오류 1번의 내용은 관련링크를 참고하면 되겠고, 2번에 대해 얘기하고자 한다. 선접수 선면접 이런 말 들어 본적 있는가? 외국계기

주변에 묻지마라! - 설득도 안된다

브랜든 — Sat, 19 Oct 2024 22:49:25 GMT

다이어트에 대한 의견을 얻고 싶으면 어디로 가야하나? 내 주변에 친한 사람들, 정상치보다 20~30kg 더 나가고 본인들조차 몸관리가 제대로 안되는 그런 사람들에게 물어보면 될까? 많은 사람들이 구직활동을 할때 주변사람들에게 물어가며 한다. 나랑 별 다를바 없는 고만고만한 사람들. 그리고 대부분 그들은 내가 하고자 하는 방향에 대해 하나같이 부정적인 의

외국계 취업팁8. 외국계기업 커리어 개발 순서 - 단계별 전략

브랜든 — Sat, 12 Oct 2024 23:32:15 GMT

망망대해 한가운데 표류하고 있는 작은 배에 홀로 앉아있다. 그 곳에서 탈출하기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 뭘까? 무작정 열심히 노를 저으면 될까? 열심히 노를 저어가고 있는데, 그 방향이 육지와 더 멀어지는 방향이라면? 강의에서 얘기를 할 때 이 내용을 자주 언급한다. 뭘 하든 방향을 먼저 잡아야 가고자 하는 곳으로 더 빠르고 효율적으로 갈 수 있

외국계 취업팁7. 이런 작은 기업 가도 될까? - 업계 세계 Top 인데 ㅜㅜ

브랜든 — Sun, 06 Oct 2024 00:42:30 GMT

'글로벌 규모는 큰데 국내지사 규모가 작은 이런 외국계기업에 가도 될까요?' 이런 질문을 자주 받는다. 최근에 받은 질문의 기업인데, 여러분이 우선 한번 판단해보기 바란다. 질문은 똑같이 ‘국내규모가 중소기업이라 고민이 되요‘의 그 기업이다. 회사명: 000코리아 (구독자가 질문한 기업이라 회사명과 세부산업은 비공개) • IT업계 (세부업종 글로벌

[외국계 채용] 아트라스콥코코리아 채용설명회 (보류!) - 유럽최대의 기업가문

브랜든 — Mon, 30 Sep 2024 12:16:03 GMT

아트라스콥코에서 다시 연락이 왔는데, 각 대학및 기관 요청으로 일정을 10월 말~ 11월 초 사이로 연기하기로 하였다고 합니다. 하여 아래 일정은 보류 되었으니 참고 바라겠습니다. 유럽 최대의 기업가문인 발렌베리 가문 소속의 세계적인 제조기업 아트라스콥코의 한국지사에서 오늘 연락이 와서 좋은 기회를 여러분과 공유를 하고자 합니다. 전 세계 스마트폰 1

외국계 취업팁 6. 외국계기업이 좋아하는 인재 - feat. 구글,MS,애플이 좋아하는..

브랜든 — Thu, 26 Sep 2024 09:11:02 GMT

외국계기업의 인재상으로 검색하면, 아래 키워드들이 나온다. 글로벌 마인드 다양한 문화에 대한 이해 자기주도적 업무처리 창의적인 문제해결능력, 팀워크 변화에 빠르게 적응하는 유연한 사고, 책임감 다 맞는 말이고, 굳이 외국계기업이 아니더라도 요즘엔 다 필요한 능력이 아닐까 싶은데, 위에서 꼭 강조하고 싶은 부분은 '자기주도적 업무처리'이고 구글,MS,애

외국계 취업팁 5. 커리어에 도움 되는 기업은? - 경력에 도움되는 외국계 기업 선택기준

브랜든 — Fri, 20 Sep 2024 06:31:59 GMT

외국계기업 취업팁 다섯번째 (커리어에) 좋은 외국계기업 선택의 기준. 구글, MS, 아마존, P&G, 로레알, 메타, 화이자 .... 엄마, 아빠, 친구들이 다 아는 기업들이 좋은 기업일 확률이 높지만, 너도 나도 다 알기에 경쟁률이 높아서 그만큼 진입의 장벽이 높다. 그런 기업들만 좋은 기업인가? 그렇다면 내가 이 시리즈의 글을 적을 이유도, 그동안

외국계 취업팁4. 세계 1위기업의 한국지사 규모는?

브랜든 — Thu, 12 Sep 2024 08:25:25 GMT

"시가 총액 높은 기업 순으로 외국계 한국 지사를 서칭하면 될까요?" "매출 규모가 큰 외국계기업이, 채용도 많이 하지 않나요? 라는 질문이 종종 들어온다. 검색을 해보면 알겠지만, 기업의 글로벌 규모와 한국지사의 규모가 비례하게 맞지 않는 경우가 많다. 국내 지사의 규모는 보통 취급하는 품목의 한국 시장의 비지니스 규모와 형태에 따라

외국계 취업팁3. 외국계기업에 대해 잘 모르는 이유

브랜든 — Mon, 09 Sep 2024 23:25:55 GMT

우리가 안다고 하는 외국계기업들은 거의가 별다른 노력없이 광고, 제품, 서비스등으로 늘 접하는 아래와 같이 소비재, IT 중심의 기업들이다. 국내에 진출한 16000개 외국계 기업 중, 왜 우리는 극히 일부만 알고, 나머지 기업들은 왜 잘 알지 못할까? 국내에 들어와 있는 대부분의 외국계 기업들은 B2B 기업들이기 때문이다. B to B ->

외국계기업 취업팁2. 외국계 기업수는 500개? - 외국계기업 현황

브랜든 — Sat, 07 Sep 2024 04:09:16 GMT

'국내에 진출한 외국계 기업은 몇개 정도 될것 같나요?' 여러 대학과 기관등에서 강의를 할 때 처음에 늘 이렇게 물어본다. 가장 많이 나오는 답변은 500개 내외. 대부분 그렇게 생각하기 때문에 레드오션으로 느끼는 것 같다. 그 소수의 유명 외국계기업들만 있기 때문에 고스펙자들만 지원하는 그런 시장으로 생각한다. 주한외국계기업연합회 KOFA가 발간한

외국계기업 취업팁1.외국계기업 얼마나 알고 있니? - 프롤로그

브랜든 — Tue, 03 Sep 2024 02:18:40 GMT

근 10년전부터 외국계기업 취업 전략 주제로 온 오프라인상에서 수많은 사람들을 만나서 얘기를 해왔는데, 예나 지금이나 사람들의 외국계 기업 취업에 대한 인식과 그 준비과정은 크게 변한게 없는 것 같다. 오히려 요즘 더 모르는 것 같은 느낌이 들기도 한다. 하여 다시 처음 블로그에 올렸던 내용과 그동안의 강의 및 집필 내용을 좀 추려서 하나 하나 외국계

당신이 채용되지 않는 이유 7. 수습기간

브랜든 — Mon, 22 Jul 2024 00:30:30 GMT

외국계 기업의 경우 입사 후 약 3개월 정도 수습기간을 두고 이 기간동안 이력서와 면접에서 보여준 기대에 미치지 못하면 채용을 취소?하기도 한다. 수습기간도 정식으로 근로계약을 한 것이기 때문에 채용 취소가 아닌 해고이지만, 계약서상 아래 문구등을 근거로 수습기간전에 해고를 하는 경우도 종종 발생을 한다. ‘수습기간 중 성과가 기대에 미치지 못할 경우 본

당신이 채용되지 않는 이유 6. 오퍼레터

브랜든 — Sun, 14 Jul 2024 05:43:14 GMT

레퍼런스첵과 연봉협상까지 마무리하고 최종입사일자까지 조율이 끝나면, 관련 내용을 기반으로 회사에서는 합격자에게 아래와 같은 오퍼레터를 발급한다. Lette of Job Offer Dear 0000, We are delighted to offer you to join 0000 (hereinafter, "the Company") as “job title” w

당신이 채용되지 않는 이유 5. 평판조회 - Reference check

브랜든 — Sun, 30 Jun 2024 02:09:05 GMT

면접합격에 있어 연봉협상까지 끝이났다. 그럼 이제 입사만 하면 되는건가? 국내기업과 달리 외국계기업은 그 다음 중요하게 생각하는 단계가 있다. 바로 평판조회 (Reference check)이다. 말그대로 후보자의 평판을 알아보는 단계인데, 형식적인듯 보이지만 의외로 여기서 탈락하는 경우가 종종있다. 평판조회는 후보자의 학력, 경력, 자격등의 기본적인 사항

당신이 채용되지 않는 이유 4. 협상

브랜든 — Mon, 24 Jun 2024 07:48:05 GMT

면접합격 소식을 듣고 최종합격이 된 마냥 기뻐하는 사람들이 있는데, 아직 단계가 더 남아있다. 그중 하나가 연봉협상이다. 회사와 후보자간 원하는 연봉이 맞지 않을 경우 채용이 안될 수도 있으므로, 신중히 협상에 임해야 한다. 면접 합격이후에서 HR팀에서 협상을 위해 후보자의 연봉정보를 요청을 하는데 통상 최근 3개월 급여내역과 전년도 원천징수자료이다.

당신이 채용되지 않는이유3. 면접편

브랜든 — Sun, 16 Jun 2024 03:00:00 GMT

실제 업무 역량은 출중하나 그 외의 요소로 탈락하는 경우가 종종 있다. 1. 복장 외국계 기업은 오픈 마인드라서 꼭 정장이 아니라도 깔끔하게만 입고 가면 된다는 분들이 더러 있다. 기본적으로 면접관들은 누구인가? 작게는 몇 년차 선배도 있겠지만 많게는 아버지와 동년배되시는 임원분도 있다. 기본적으로 보수적인 성향이 있는 한국인들 뿐 아니라 외국인들도 복장

당신이 채용되지 않는 이유2. 자소서편

브랜든 — Mon, 03 Jun 2024 02:18:27 GMT

자소서 하나로 합격했다는 사람들이 있다. 진실일까? 구직자는 이 부분 때문에 합격했다고 주장하지만 채용하는 사람은 저 부분 때문에 합격시켰다면 누구의 말이 맞는가? 진실은 취업한 사람이 아닌 채용한 사람이 알고 있다. 채용하는 입장에서는 이력이 그닥 맘에 들지 않는데, 자소서 하나만 보고 합격을 시켰다? 보통의 경우라면 결코 있을 수 없는 일이다. 사실 서

당신이 채용되지 않는 이유 1. 이력서 편

브랜든 — Mon, 27 May 2024 02:46:11 GMT

최근 몇년간 채용업무를 하면서, 그리고 온오프라인에서 만난 수많은 구직자들과 상담한 내용을 바탕으로 취업에 실패한 유형들을 case별로 정리해보고자 한다. (외국계기업 경험 중심으로) 우선 이력서 편. 하루에서 수십장의 이력서를 검토하는 입장에서보면 서류에서 탈락할 만한, '나라면 뽑고 싶지 않은 이력서' 를 단 몇 초만에 직관적으로 파악을 한다. 내용

끝날 때까지 끝난게 아니다! - 탈락 후에도 합격한다

브랜든 — Fri, 30 Jun 2023 23:23:01 GMT

최근에 필자가 진행했던 포지션의 두 케이스를 소개할까 한다. 모두 면접에서 탈락을 한 후에 다시 합격한 케이스다. Case 1 모 유명 외국계 제조사 엔지니어 포지션. 추천을 했던 후보자B는 1차면접에는 합격을 했지만 2차 (최종)면접 call은 없었다. 1차면접 후보자 2인 중 더 괜찮았던 A의 면접을 먼저보고 그 결과에 따라 연락을 주겠다고 했다.

면접에서 과한 자신감은 금물!

브랜든 — Fri, 23 Jun 2023 23:39:09 GMT

며칠전에 누가봐도 훌륭한 스펙의 좋은 후보자가 최종 면접에서 탈락을 했다는 안타까운 소식이 있었습니다. 회사로부터 받은 피드백은 ‘과한 자신감’ 때문이었습니다. 면접을 보는 회사도 세계적인 회사인데, 면접자도 이미 유명 외국계를 다니면서 제안을 많이 받고 있는 후보자였습니다. 면접중에 몇차례, ‘자기를 오라는데가 많다’ 는 식의 표현을 했나 봅니다. 후