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선배가 전하는 일본 취업 준비오프라인 멘토링을 하면서 전했던 일본 취업에 대해서 현재 멘트리에서 멘토 소속으로 한국에서 일본에 관심 있는 학생분들을 대상으로 온라인 멘토링을 진행하고 있다. 나도 한국에서 일본으로의 유학을 준비할 때 현지에 있는 선배님들의 조언과 경험담을 얻고자 개인적으로 알게 된 분들께 연락을 해봤지만 답변이 돌아오지 않았던 경험이 있다. 그 후로 혼자 준비하여 일본으로 유학을 오게 되었고 그 후로도 많은 시행착오를댓글 0 Apr 07. 2025 by Jayden
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국제기구/유엔 멘토링 합니다.정보가 기회가 되는 시간 코로나 때 유엔에 일하는 한국인 직원 네트워크를 몇몇 친구랑 만들면서 회원이 500명이 넘어갈 때쯤 본격적으로 시작했던 멘토링. 유엔이라는 "exclusive" 한 경험이 우리를 넘어서면 누군가에게는 "기회"가 될 수 있음을 알았고, 제안서를 써서 외교부, 코이카에 돌리며 여기에 몇백 명 되는 한국인 유엔 직원분들이 있으니, 판을 만들어 주시면 우리와 협댓글 0 Apr 06. 2025 by 김형준
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포트폴리오가 꼭 필요할까?기획자, 디자이너, 마케터라면 꼭 한 번 쯤 하는 생각 안녕, 다들 잘 지냈죠? ^^ 19년도부터 온·오프라인에서 멘토링을 지속해 오고 있는데, 수백명을 멘토링 하면서 가장 많은 질문 받은 것이 '포트폴리오' 관련 질문입니다. 그래서 포트폴리오 제작에 관련된 글을 연재해보려 해요. 포트폴리오란 무엇인가? 내가 생각하는 포트폴리오란? 나의 '일하는 방식'과 '성과'를 시각적으로 보여주는 문서.댓글 0 Apr 06. 2025 by 어텀의 보랏빛생각
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사제동행 쿠키 만들기새 학기 첫날부터 소진(가명)이 신경 쓰였다. 다른 아이들과는 달리 말이 없고 쉬는 시간에 혼자 그림만 그리고 있는 모습이 눈에 띄었다. 그리 밝지 않는 표정에 너무나 조용한 소진이는 새 학기가 시작된 다음날부터 지각을 하였다. 8시 45분까지 교실에 들어오는 것이 학교 규칙이었으나 9시가 다 되도록 소식이 없어 소진이 엄마에게 전화를 걸었지만 받지 않으댓글 4 Apr 06. 2025 by 느긋
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대화의 문을 여는 리더의 자기 노출법자기 자랑이 아닌 감정과 인사이트를 나누는 법 많은 리더가 팀원과 일대일 멘토링에서 깊이 있는 대화를 이끌지 못해 어려움을 겪는다. 특히 평소 자기 이야기를 잘 하지 않는 리더일수록 더욱 그렇다. 깊은 대화를 나누기 위해 팀원에게 질문을 계속하다 보면 어느새 멘토링이 아니라 취조하는 듯한 분위기가 만들어진다는 고민도 종종 듣는다. 이럴 때 가장 효과적인 방법은 '리더의 자기 노출'이다. 자기 노출이라댓글 12 Mar 25. 2025 by 리더십마스터 조은지멘토
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내가 만난 멘토 과장님신입사원의 일 년, 평생을 좌우한다 신입사원 시절을 떠올려 보면 항상 같이 떠오르는 얼굴이 있다. 작은 키에 단정한 아저씨 머리, 굵은 뿔테 안경 속 예리한 눈빛, 쨍쨍한 목소리. 연예인으로 치자면 조영남과 김건모를 섞어놓은 듯한 외모의 과장님이셨다. 부서의 선배들이 올린 다양한 업무 문서들을 훑어볼 때마다 시니컬하면서도 논리 있는 지적을 예외 없이 하고, 때론 쨍쨍한 목소리로 속사포처럼댓글 0 Mar 24. 2025 by 츤데레달언니
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PM/PO로 10배 빨리 성장하는 방법진행 중인 강의 보러 가기 : https://litt.ly/lbyd 멘토링, 커피챗을 하다보면 빨리 성장하는 방법에 대해 많이 물어보세요. 제가 성장했던 방법을 간단히 작성해볼게요. 1. 진짜 문제를 찾는 연습 1️⃣ 사용자를 알고 만나자 저는 일주일에 최소 2-3명의 사용자를 직접 만나는 습관을 들여왔어요. 사용자의 목소리를 직접 듣는 것만큼 강댓글 0 Mar 24. 2025 by Learning by Doing
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에필로그M·E·N·T·O·R = 동기부여·진화·육성·신뢰·방향성·관계맺음 함께 걷는 길의 시작에서 누군가와 함께 길을 걷는다는 건 단순히 누군가의 뒤를 따르는 일이 아니다. 혼자서는 미처 보지 못했던 풍경을 함께 바라보고, 스쳐 지나쳤을 순간에 머물며 의미를 되새기는 일이다. 멘토는 바로 그런 동행자다. 멘토는 가르치는 사람이 아니다. 그렇다고 단순히 조언만 건네는 이도 아니다. 우리는 때때로 멘토를 강사나 선배, 롤모델로댓글 0 Mar 23. 2025 by 변민수 ㅡ UX민수
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국토지기: 변화와 성장 6화에피소드 6: 피겨 코치의 멘토링 국토지기: 변화와 성장 에피소드 6: 피겨 코치의 멘토링 --- 서울의 늦가을 아침. 한강을 따라 뻗은 거대한 스포츠 콤플렉스 한편에 자리한 국내 최고의 피겨 스케이팅 훈련장. 입구로 들어서는 길은 하얀 서리가 얇게 덮여 있었고, 건물 외벽은 현대적이고 세련된 유리 패널로 덮여 있었다. 아침 햇살이 유리창을 비추며 내부를 은은하게 밝혔다. 건물 내부댓글 0 Mar 22. 2025 by 감오행 서상훈 Contents Producer
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멘토가 돼라! 멘토가 되자!멘토십에서 코-멘토링으로 교육이란 가능성 발현의 과정 감히 교육의 '교'자도 잘 모를 내가 교육이 뭔지를 이야기하려 한다. 글쎄, 내세울 자격요건은 지난 9년 간의 꾸준했던 멘토링 활동의 자취밖에 없다지만, 혹여 누군가에게는 박수를 이끌 일이 될 수도 있을터. 어떻게 보면 멘토링에 대한 포부와 이상에 대한 고백을 에둘러 교육이란 표현에 묻혀 꺼내는 과정이 될지도 모르겠다. 우리댓글 0 Mar 21. 2025 by 변민수 ㅡ UX민수
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책임감이 부족한 시대, 훈련이 답이다선택의 무게를 끝까지 감당하는 사람을 키우는 법 한국대학생인재협회(이하 '한대협')를 운영하며 다양한 유형의 학생들을 만나게 된다. 중요한 프로젝트의 성패를 좌우할 팀장을 맡고도 중간에 갑자기 연락이 두절되는 학생, 자신에게 주어진 업무를 가볍게 여기며 "나에게는 더 중요한 일이 어울린다"고 불평하는 학생, 작은 업무조차 지나친 부담감 때문에 회피하는 학생까지, 책임감 부족으로 인한 다양한 사례들을 종종댓글 8 Mar 13. 2025 by 리더십마스터 조은지멘토
