8c039f0044a94ac 연구기관에서 사설 바카라 생활을 한 지 10년이 넘은 직장인입니다. /@@eADw 2022-09-14T13:45:00Z /@@eADw/38 2023-04-04T00:22:28Z 2022-11-04T11:27:34Z

꾸역꾸역 사설 바카라에서의 일이다. 앙칼지고 날카로운 목소리를 가진 박사 사설 바카라과 같이 한 연구과제에 투입되었다. 해당 박사가 연구책임자라서 수시로 과제 관련 회의도 소집하고 점심식사도 같이 하자고 제안했다. 계약직 사설 바카라으로 윗사람에게 잘 보여야 하는 나는 업무적인 것은 물론 점심식사와 같은 업무 외적인 것까지 그 박사의 요구를 거의 다 들어주었다. 업무

/@@eADw/37 2022-11-09T15:35:56Z 2022-11-02T06:54:46Z

일전에도 조용한 퇴사(quite quitting)에 대해서 잠깐 언급한 적이 있었다. 이러한 행태가 개념화되어 널리 퍼진 건 최근 일이다. 하지만 조용한 퇴사라는 행태가 개념화되기 이전부터 조용한 퇴사 행위를 하던 사람도 있었다. 1. 4-5년 전에도 조용한 퇴사를 몸소 실천하던 동료가 있었다. 이 분은 조직의 관리자급에 해당사설 바카라 과장 직급이었는데,

/@@eADw/36 2022-11-03T00:05:57Z 2022-11-01T10:56:58Z

앞서 언급된 악의를 가진 사설 바카라 에피소드 2탄이다. 이 사설 바카라이 5년 간 하던 업무를 마무리하고 인수인계를 해야 하는 시점이 왔다. 인수인계를 받을 사람은 공교롭게도 나였다. 부서장은 이 악의를 가진 사설 바카라과 일하면서 각자 외장하드를 하나씩 나눠가져서 업무와 관련된 파일을 외장하드에 백업하는 업무 프로토콜을 가지고 있다고 나에게 전달했다. 고로, 그 외

/@@eADw/35 2022-11-12T04:42:28Z 2022-11-01T02:20:23Z

제안요청서(RFP, request for proposal)는 발주자가 특정 과제의 수행에 필요한 요구사항을 체계적으로 정리하여 제시함으로써 제안자가 제안서를 작성하는데 도움을 주기 위한 문서이다. (출처: 위키백과) 사설 바카라용역을 수행하는 입장에서 제안요청서는 제안서를 작성하는 데 있어서 지침과 가이드라인을 주는 문서이므로 깨알 같은 부분까지도 참고하여 그대

/@@eADw/34 2023-09-07T03:25:51Z 2022-10-30T12:24:46Z

"누군가 너에게 해악을 끼치거든 앙갚음하려 들지 말고 강가에 고요히 앉아 강물을 바라보아라. 그럼 머지않아 그의 시체가 떠내려 올 것이다." 출처는 불분명하지만 위 말이 사람들 사이에서 널리 퍼진 적이 있었다. 나도 6-7년 전에 사내에서 나를 못살게 구는 사람들을 대상으로 저 말을 되뇌며 마음을 다스리곤 했으니 말이다. 그런데 요즘 들어사설 바카라 생각, 과연

/@@eADw/33 2023-04-09T07:14:44Z 2022-10-27T00:20:38Z

직장은 친구를 사귀러 오는 곳이 아니다. 점심시간에 같이 식사할 사람이 없다고, 점심 식사 이후 티타임을 즐기며 수다 떨 사람이 없다고 푸념하면 안 되는 게 맞다. 만약 당신이 그런 입장에 처해 있다면, 아무 무리하고 어울리려고 하기보다는 시간을 두고 관조적으로 직장 내 인간관계의 역학을 살펴보면서 혼자 다니는 게 훨씬 낫다. 왜냐하면 잘못하다가는 나에

/@@eADw/32 2023-05-29T03:49:12Z 2022-10-26T01:31:24Z

직장생활을 사설 바카라 데 있어서 기본 디폴트 값은 친절해야 사설 바카라 게 맞다. 별 이유도 없이 심통난 사람처럼 굴거나 다른 사람에게 불쾌감을 줄 정도로 표정을 구기고 다닐 필요는 없다. 이왕이면 활기찬 사람이 되는 것도 좋지만 에너지가 많지 않은 내향형 인간에게는 그냥 본인의 에너지 수준 그대로 온화하게 지내라는 조언을 해주고 싶다. 그런데, 나에게 혹은 불특정

/@@eADw/28 2023-12-07T10:27:27Z 2022-10-25T23:45:30Z

단기계약직부터 시작한 나는, 일을 계속하기 위해서는 상급자는 물론 동료들의 '평가'가 굉장히 중요했다. 평가가 나쁘면 재계약이 안 되기 때문에 언제 어느 순간이든지 '일잘러'의 이미지를 풍기려고 노력했던 것 같다. 아니, '일잘러'까지는 못 되어도 최소한 사생활을 반납하고 야근은 기본으로 하면서 열심히 일사설 바카라 사람이었다. 그리고 어떤 업무가 주어지든 간에

/@@eADw/23 2023-12-07T10:31:20Z 2022-10-24T13:24:58Z

어디에나 있다. 다른 사람의 일이라면 반색을 하며 흥미를 가지고 얘기를 듣고, 그 얘기를 다른 사람에게 신나게 전하는 사람들이. 나는 이런 사람들을 '호사가'라고 부르는데, 호사가의 사전적 정의가 '남의 일에 특별히 흥미를 가지고 말하기 좋아하는 사람들'이다. 사설 바카라기관에도 호사가가 없을 리가 없다. 있다. 많은 곳은 정말 많기도 하다. 이전에 다녔던 연

/@@eADw/25 2022-12-11T07:26:00Z 2022-10-24T10:43:28Z

요즘 같은 시대에, 연구기관에는 거스를 수 없는 강력한 신분제가 존재한다. 신분제의 근거가 되는 요소는 바로 '학위'이다. 박사학위까지 있으면 박사급 사설 바카라, 석사학위만 있으면 석사급 사설 바카라인데, 이 둘 간에는 넘을 수 없는 3차원의 벽이 있는 정도로 대우에 있어서 간극이 굉장히 크다. '꼴랑 박사학위 하나 있는 것 가지고'라고 생각할 수도 있을 테지만

/@@eADw/24 2023-12-07T10:34:21Z 2022-10-23T12:17:47Z

"조용한 퇴사"라는 개념을 요즘 알게 되었다. 정시 출퇴근을 하고, 주어진 책임만큼만 업무를 하고, 업무시간 외에 오는 업무 관련 연락은 받지 않는다는 개념인 것 같다. 그 특징 중 하나로 번호를 두 개 사용하거나 폰을 두 개 사용사설 바카라 것도 있다. 나는 5-6년 전부터 폰을 두 개 사용하고 있다. 하나는 가족 및 지인과 일상적인 연락을 주고받는 용도의

/@@eADw/22 2023-05-29T03:52:48Z 2022-10-23T10:27:38Z

너무나 당연한 얘기지만 자신의 인생에서 가장 중요한 건 본인 자신이다. 직장이 최우선이 아니다. 내 건강이 나빠지면 일이고 뭐고 다 쓸모 없어지는 거 아닌가. 내 가정이 불화가 생기면 직장에서 아무리 잘 나가도 보람을 느끼기 힘들지 않을까. 일단 개인의 건강과 사생활이 직장 일보다 한 사람의 인생에서 더 중요하다는 건 우리 모두 알고 있다. 그런데 그걸

/@@eADw/21 2023-12-07T10:36:19Z 2022-10-15T04:14:19Z

'사후 연차'라는 것이 통용되는 개념인지 알아보기 위해 네이버에 검색을 해봤다. 사후 연차가 나온 검색 결과는 노무사에게 사후 연차에 대해 문의하는 글 말고는 별로 나오지 않았다. 이쯤 되면 사후 연차라는 게 일반 직장생활에서 병존하는 개념인지가 의심스러웠다. 이전에 다니던 사설 바카라기관도, 지금 다니는 사설 바카라기관에도 '사후 연차'라는 것이 존재한다. 사후 연차

/@@eADw/20 2023-12-07T10:37:02Z 2022-10-15T02:05:27Z

작년에 여러 프로젝트를 수행했는데 그중 하나는 발주처에서 비교적 적은 금액으로 다양한 산출물을 요구했기 때문에 그것을 들어주느라 특히 힘들었다. 특히 그 발주처 담당자가 늘 알아듣기도 힘든 장문의 이메일을 써서 우리가 원래 일정에서 뒤처져 있고, 그걸 벌충하기 위해서 어떻게 할 거냐고 종주먹을 대는 내용을 수시로 보내오는 바람에 프로젝트 자체에 몰두할 시간

/@@eADw/19 2025-02-03T09:34:40Z 2022-10-13T21:38:57Z

몇 주 전까지만 해도 나는 카톡 프로필에 "공평성"을 적어놓고 있었다. 함께 일하는 사설 바카라들이 다섯 명이 넘는데, 그중 어떤 사람들은 실수를 해도 감싸주고 싶고, 그중 어떤 사람들은 열심히 하는 모습을 보여도 못마땅해 보였기 때문이다. 이렇게 편향된 시각을 가진 내가 스스로 마음에 들지 않아서 카톡 프로필에 "공평성"이라는 단어라도 적어두면 카톡을 볼 때마

/@@eADw/18 2022-10-17T16:41:46Z 2022-10-13T20:41:40Z

이전 직장은 평균 근속기간이 긴 곳이었다. 그래서 '고인 물'도 많은 곳이었다. 현 직장은 이직률이 높은 곳이다. 그도 그럴 것이 이전 직장은 공공기관이었고 현 직장은 공공기관이 아니다. 직업적 안정성 측면에서 차이가 난다. 게다가 현 직장은 이전 직장에 비해 박사급 사설 바카라보다 석사급 사설 바카라의 비중이 월등히 높다. 석사급 사설 바카라들은 박사과정에 진학하기 위해

/@@eADw/17 2023-12-07T10:41:40Z 2022-10-13T11:06:32Z

10년 이상 사회생활하면서 몸에 밴 습관은 절대 지각을 하지 않는 것이다. 사설 바카라기관 근무 초반에는 출퇴근 시 지문을 찍어서 출퇴근 기록을 남기는 제도가 도입되지 않았다. 몇 년 지나자 근태관리를 하자는 측면에서 출근과 퇴근 시 지문을 찍어서 출퇴근 기록을 하는 제도가 도입되었다. 그 전에도 나는 지각을 웬만하면 하지 않으려고 했지만 지문을 찍어서 근태를 관

/@@eADw/15 2023-12-07T10:43:43Z 2022-09-27T18:16:21Z

사설 바카라기관은 정부부처, 공공기관, 민간협회 등에서 발주한 사설 바카라과제를 수주하여 사설 바카라를 수행하는 업무를 한다. 소관부처의 산하기관으로서 국가 예산을 지원받아서 사설 바카라 및 사업 등을 수행하기도 하지만 대부분의 사설 바카라기관은 사설 바카라과제를 수주하여 사설 바카라를 수행할 의무를 어느 정도 가지고 있다. 그럼에 있어서 발주처는 "갑", 사설 바카라자는 "을"이 되는 갑을관계가 형성된다.

/@@eADw/14 2022-11-22T04:16:01Z 2022-09-22T20:56:27Z

5년 넘게 재직한 직장에서 이직해서 현 직장에 왔다. 전 직장에 나도 꽤 오래 다녔기에 '고인 물'이 되어가고 있었는데 과감히 떨치고 새로운 사설 바카라분야를 개척해보겠다고 용기 내서 이직했다. 지금 와서 생각해보면 큰 용기를 필요로 했던 일인데 이전 직장 사람들이 너무 지긋지긋해서 안녕을 고하고 싶어서 과감하게 이직한 것 같기도 하다. 그런데 이직하면 이전

/@@eADw/13 2022-09-22T17:13:21Z 2022-09-21T21:21:14Z

사설 바카라에는 유연근무제도가 도입된 지 한참 되었다. 유연근무제도도 뜯어보면 여러 형태가 있는데, 우리 사설 바카라의 유연근무제도는 주 40시간 근무를 기본으로 하여 주 단위로 40시간을 채우지 않아도 하루에 8시간 근무에 한 달 근로일을 곱한 숫자를 총 한 달 근무시간으로 산정하여 그 시간만 채우도록 근무시간을 자유롭게 배분하면 된다. 예를 들어 한 달에 근무