포용 (inclusion) 이란 무엇인가? - 일온라인바카라 문화에 포용의 DNA 를 심어라

2023-02-10T00:07:10Z

인도에서 열리는 팀워크샵에 참석하기 위해 미국에서 인도로 출장을 간 줄리. 인도 팀을 리딩하고 온라인바카라 아미타는 줄리를 환영하기 위한 여러 준비를 한다. 점심 식사 때 특별히 줄리를 위해 준비한 도시락에는 Deluxe 란 스티커가 붙어있었고, 도시락을 여는 줄리의 표정이 갑자기 시무룩해진다. 둘러보니 자신의 도시락만 미국에서 흔히 먹는 파스타!! 다른 동

온라인바카라들은 영업을 힘들어하지 않을까요? - 영업에 남자, 여자가 따로 있나요

2022-01-05T03:01:23Z

솔직히 말해서 남자들도 힘들어하는데, 고객사 가서 여성들이 영업하고, 새로운 일을 따낼 수 있을까요..? 점심식사 중에 한 남성리더로 부터 나온, 너무 솔직한 발언이었다. 순간 멍해졌다. 그리고 나서 드는 생각은 '아, 진짜 속마음은 이거였구나... 그래서 그동안 별다른 액션이 없었구나'였다. 그동안의 무액션이 이해가 되는 순간이었다. 글로벌 조직의 온라인바카라

ESG 실무자에게 듣다 - 반승아님 인터뷰를 통해 본 ESG 그리고 온라인바카라포용

2023-10-25T17:24:04Z

ESG 의 한해였던 2021, 얼마전 우연한 기회로 씨티은행에서 지배구조업무를 담당하는 반승아님을 알게 되었고, 승아님과 ESG 대화를 나누게 되었어요. 하루가 멀다하고 ESG 관련 기사를 접하지만 실제 현장에서 업무를 하는 분과의 대화를 통해 깊이있는 인사이트를 얻었어요. 본 인터뷰 내용은 승아님의 개인적인 관점으로 작성되었다는 점 알려드립니다. 승아

저성장시대, 성장에 목마른 당신에게 - '버리는 것'도 전략이다

2021-12-21T07:04:52Z

나는 15년차 월급쟁이_ 나는 멈춰있는 것을 그리 좋아하지 않는다. 스스로 쓰임새 있게 살고 있다는 생각이 들어야만 잘 살아진다. 끊임없이 뭔가를 배우려고 한다. 새로운것을 배우면 또 다른 새로운 것이 눈에 들어온다. 코로나 시즌 이후 내가 배운것만해도 가지가지다. 코로나로 카페들이 문을 닫고 테이크아웃만 했던 작년 겨울이래, 나는 강원도로 가서 커피바

진실의 순간(MoT) 을 만나기 위한 온라인바카라 - 작은 '실험'을 계속하라

2021-10-09T15:36:53Z

내가 좋아하는 것 외국계기업 이제 15년차, 관리직에 있으면서 내가 가장 많이 마주하는 사람들은 아시아 태평양 지역에 있는 우리 회사 임직원들, 내부 '고객'들이다. 내가 속해 있는 리젼은 11개의 국가 약 만명의 전문직이 근무하는 그야말로 온라인바카라한 집단이며 거대한 조직이다. 스스로 노력파라고 자부하는 나는, 15년 동안 열심히 '시키는 일만' 하진 않았다

나를 아는 온라인바카라이 되어야 합니다. - 지피지기 백전불태'(知彼知己百戰不殆)

2021-10-19T16:13:05Z

지피지기 백전불태'(知彼知己百戰不殆): 손자병법 모공편에 나오는 말로 자신과 상대방의 상황에 대하여 잘 알고 있으면 백번 싸워도 위태로울 것이 없다는 뜻이다. 무슨일을 하기 전에 반드시 선행되어야 할 것은, 나를 아는 사람이 되어야 한다는 것 최근에서야 비로소 전략이란, 누군가와 싸워서 이기고자 온라인바카라게 아니라 "내가 원온라인바카라 것을 얻고자 온라인바카라 것"임을 깨

이것도 비즈니스가 될 수 있을까요? - '스몰'비지니스의 온라인바카라

2022-01-07T12:28:45Z

비즈니스의 출발점 기본 의식주를 해결하지 못하고 사는 시대가 아니다. 주변을 둘러보면 어느 정도 다 입고, 먹고, 집에서 살아간다. 죽고 사는 문제가 아니라 더 잘 살기 위해, 자신의 삶을 더 의미있게 만들기 위해 사람들은 돈과 에너지를 쓴다. 숨어있는 욕구를 자극하기 위해 수많은 눈들이 움직인다. 이 움직임이 어떻게 변온라인바카라지에 따라 돈/사람이 왔다 갔다

문화적 온라인바카라과 커리어 - 다양한 케릭터들을 인정하고 그들의 베스트를 끌어내자

2021-10-08T14:10:41Z

외국계회사에 발을 들여놓은지 14년, 그 중 5년은 한국 비지니스를 서포트한것이 아닌 Asia-Pacific 역할로 온라인바카라한 사람들을 만나며 교류하며 관계를 맺는 일을 해왔다. 내가 선택한 길은 착착 승진을 하며 수직적으로 커리어를 발전시키는 방향보다는 수평적으로 지구에 있는 사람들을 좀 더 만나기 위한 방향에 더 가까웠다. 나의 일중 내가 가장 좋아하는 파

젠더 온라인바카라의 조건 - 평범한 역할 모델(role-model) 이 필요하다

2021-08-27T08:34:21Z

왜 아직도 남성위주인가 15년전, 신입사원으로 첫 입사했을때의 경직된 사무실 분위가 아직도 생생하다. 시각적으로 이상하다고 문득문득 느꼈던 것은 높은 자리에 계신분들은 모두 남자라는 사실이다. 이것을 더 절실이 깨닭은 시점은 내가 관리자의 위치에 올라가면서 부터이다. 대리에서 과장, 차장, 장이라는 타이틀이 붙기 시작하자마자 여성 동료들은 하나둘씩 떠나갔고

존재감이 리더의 온라인바카라이라구요? - Executive presence 는 편견의 언어이다

온라인바카라:34:18Z

"Executive presence" - 외국계 기업 14년차인 나에게 가장 혼란을 주는 단어이다. Does this candidate demonstrate executive presence? What does she need to do more to develop her executive presence? 사전적 정의 Executive presence

약해져도 온라인바카라져도 괜찮지 않나요 - 시몬바일스 용기를 칭찬하며 - 기사 리뷰

온라인바카라:34:24Z

약해져도, 솔직해도 괜찮아...시몬 바일스의 용기 - 여성신문 (womennews.co.kr) 국가대표 체조선수 기권 - "자신의 정신건강을 위해서" 시몬바일스 그만 둘수 있는 용기를 보여주어서 고맙습니다. 시몬, 당신은 이미 미국이란 큰 나라에서 최고로 인정받은 체조 선수이고 경기에 나가서 상을 받는 것은 너무도 당연하다고 여기는 많은 사람들에게 깜짝 놀

일터에서의 진정한 자유 – - 일온라인바카라 방식을 바꾸다

2021-08-16T04:38:56Z

십수년동안 조직의 문제를 들여다 보면서 가장 많이 부딪쳤던 테마는 다름 아닌 ‘조직 문화’다. 많은 조직들이 짊어지고 온라인바카라 문제지만, 정작 이를 ‘문제 삼지’ 않고 싶어한다. 문제삼지 않으면 문제가 아닐수 있고, 해결해야할 책임도 없으니깐. 이로 인해 감당의 무게는 오롯히 근로자의 몫으로 돌아간다. 중등 또 대학이라는 고등교육을 거쳐 취업 문턱까지 피나

일온라인바카라 방식: 직원이 ‘나다움’으로 일할때 - Be yourself - 유니크함을 이끌어내라

온라인바카라:35:14Z

글로벌기업에서 몇년째 ‘글로벌 팀원’으로써 일하면서도 한국인이라, 한국 환경에서 받은 영향은 어쩔수 없었나봅니다. 어느날 회사에서 제 카운셀러 역할을 맡고 있는 에이미씨와 대화를 하던 중 문득, 제가 무심코 던진 한마디에 에이미는 뼈 있는 말로 저를 움찔하게 만들었죠. 그때 당시 대화의 온도를 생각하면서 적어봅니다 대화는 이랬습니다. 오, 이번 텀

온라인바카라의 조건 - 누구나 자기다움으로 일할수 있어야 합니다.

온라인바카라:35:11Z

온라인바카라이란? 그야말로 다름 그 자체입니다. 다르다는것은 같지 않은 모든 것들이 될 수 있습니다. 성별, 인종, 나이, 출신 학교, 부모님의 배경, 지역, 종교, 성지향성, 장애유무... 얼마나 다른지에 따라 해당 그룹의 메인이 되기도 하고, 소수가 되기도 합니다. 비지니스에서 온라인바카라을 말할때는 주로 상대적 소수를 말합니다. 예를들어 신입사원 레벨에서 여성

트루컬러즈 온라인바카라 큐레이터