오늘 팀회의에서도 참지 못하고 토토 카지노을 마구 해댔다. 왜 그랬나 싶다. 내 회사도 아닌 그들의 회사인데, 뭐하러 내 기분 나뻐하면서 토토 카지노을 했을까 말이다.
나도 굳이 변명을 하자면, 그렇게 심하게 토토 카지노하고 싶지 않았다. 처음에는 A를 A-1와 A-2로 세분화하자고 조심스럽게 말했다. 그런데, 상대 팀원이 방어적으로 나오는 것이다. 그 순간 나는 폭발했다.
따따따따따따따따~~
수정이 필요하고 고민이 필요한 항목들을 마구 쏟아냈다.
결국 회의는 결론을 내지 못하고, 산으로 가버린 채 끝났다. ㅠㅠㅠ
2.
내 MBTI 유형은 INFJ다. 그런데, 기분 나쁠 때는 ISTJ로 '흑화'토토 카지노.S(감각향)의 꼼꼼한 센싱 능력과 T (사고형)의 냉혹한 틀린 그림 찾기 능력을 결합하여, 슈퍼맨급 토토 카지노 대마왕 모습으로 행동한다. 그 흑화 순간을 나도 느끼지만, 멈추지 못한다. 이미 짜증났기 때문이다.
내가 '흑화'하는 티핑포인트는 2가지 경우다. 첫째, 신체적 컨디션이 안 좋을 때. 며칠 잠을 숙면을 못 한 경우에 그렇다. 둘째, 마음에 짜증이 생겼을 경우다. 내가 원하는 뭔가가 안되거나, 타인들이 일을 못 해서 나에게 그 영향이 밀려올 때토토 카지노.
여하튼 가끔씩 ISTJ로 '흑화'하여 '폭주'하면 팀원들과의 관계는 껄끄러워진다. 그런데, 재밋은 사실이 하나 있다. 내가 이럴 때마다 팀장은 "좋은 토토 카지노 포인트야. 이런 관점에서 보완해 보자고."라고 좋아한다. 내가 왜 내 기분 망치면서, 다른 사람 기분 좋은 일을 해야 하는 걸까?
3.
그런데, MBA에서 '의사결정론'을 배울 때 나오는 방법론 중의 하나가 '데블스 에드버킷 (악마의 변호인)'토토 카지노.용어는 어려운 데, 쉽게 말하면 '지정 토토 카지노러'라고 생각하면 된다. 회의를 할 때, 앞에서 말한 흑화된 나같은 역할을 한 사람에게 부여한다. 그리고, 그 사람은 회의에서 주류 의견에 반대되는 의견을 계속 내놔야 한다. 이렇게 하면, 의사결정 오류에 빠지는 것을 그래도 최소화할 수 있다고 한다. (현실에서 가능햐냐는 이슈는 글쎄...)
'데블스 에드버킷'은 악마의 변호인이란 의미토토 카지노. 카톨릭 성인 추대 심사에서 후보자의 단점만 얘기하는 역할을 맡은 사람을 '데빌(악마)'라고 부르는 데서 유래된 용어라고 한다.
왜 데블스 에드버킷이라는 '토토 카지노 역할'이 필요할까?
어떤 회의든지 주류와 비주류가 있기 마련니다. 대부분의 의사결정은 주류 의견 대로 이루어진다. 그런데, 그 멤버 중에 주류 의견의 오류를 파악한 비주류 사람이 있다라고 가정해보자. 그 비주류 사람이 반대 의견을 낼 수 있을까? 쉽지 않다. '토토 카지노 대마왕'으로 찍힐 가능성이 있고, 주류의 반대 공격에 너덜너덜해질 것이다.
이런 상황에서 당당하게 소수 반대 의견을 편하게 낼 수 있도록 미리 '데블스 에드버킷'을 정해 놓는 셈토토 카지노. 그러면, 그 사람이 반대 의견을 내도, 주류 멤버들은 그 사람을 탓하지 않는다. 그 사람에게 부여된 역할을 모두 알고 있기 때문토토 카지노.
4.
실제 회사에서 '데블스 에드버킷'을 본 적은 없다.즉, MBA 교과서에만 존재하는 방법론토토 카지노. MBA에서 이것을 배운 많은 리더들이 있음에도 불구하고, 아무도 사용하지 않는다.
그런데, 생각해보니 실제로는 2가지 변형된 형태로 현실에서 사용하는 듯 하다.
첫째는 나같은 '지절질 토토 카지노'이 진짜 존재하는 경우다.
둘째는 CEO 지원 조직에서 그 역할을 수행하는 경우다.
CEO 지원 조직에서 주류 의견에 반대되는 검토 의견을 보고하면, CEO가 그 의견을 말토토 카지노. CEO가 말하기 때문에 다른 임원들이 그것을 무시하지 못토토 카지노. 이렇게 현실판 '데블스 에드버킷'은 운영되는 듯 하다.
5.
여하튼 나는 '토토 카지노 대마왕'으로 흑화하지 않으려 한다. 남의 일을 굳이 내가 딴지 걸 필요는 없지 않은가?그런 토토 카지노은 팀장 같은 직책자의 역할이니까.내가 동료들과의 관계를 어색하게 만들고, 내 기분을 상하게 하면서까지 '토토 카지노 대마왕'이 될 필요는 없다.
