'토토 사이트 바카라이 잘했으면 팀이 이렇게까지 되지는 않았을거야' 이렇게 이야기하는 임원이 많을까? 라고 생각할 수 있지만, 토토 사이트 바카라님들과 대화를 나눌 때 정말 자주 듣는 말입니다. 팀의 실패를 토토 사이트 바카라에게 돌리는 임원이죠.
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'그 친구가 일을 잘 할 수 있게 만드는 것도 토토 사이트 바카라의 역할이야.' 라고 말하는 임원도 있습니다. 그런데 내막을 듣게 되면 '과연 그럴까?' 라는 생각을 하게 만들곤 하죠. 그 팀원은 4~5개의 팀을 이동하며 '일을 잘 하려는 의지도 없고, 학습하려는 노력도 하지 않는 팀원' 이었습니다. 그리고 임원이 토토 사이트 바카라이었을 때 팀원이었던 직원이죠. 그렇게 개선되지 않던 팀원을 현재의 토토 사이트 바카라에게 책임지라고 맡기는 임원의 말이었습니다.
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이런 말을 들은 토토 사이트 바카라님들은 한결같이 '제가 잘했으면 이런 말을 듣지 않았을 텐데, 제가 부족한 탓이죠' 라고 말씀하시더라고요. 워크샵이 끝나고 찾아온 토토 사이트 바카라님이 그랬고, 주말 시간 집앞 커피숍에서 만난 토토 사이트 바카라님도 그랬습니다.
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임원의 역할은 다양합니다. 회사의 미래 성장엔진, 부서간 협업, 외부 네트워크 연결, 조직문화 구축, 탁월한 인재 영입, 브랜딩 등등 다양하죠. 그런데 꼭 빠지면 안되는 역할이 하나 더 있습니다.
바로 '토토 사이트 바카라의 토토 사이트 바카라' 이 되어야 하는 역할 말입니다.
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임원은 토토 사이트 바카라의 잘못을 지적하는 역할이 아닙니다.
임원은 토토 사이트 바카라의 실패를 추궁하는 역할도 아닙니다.
임원의 역할은
토토 사이트 바카라이 성장하고 성공할 수 있도록 돕는 역할이고
토토 사이트 바카라이 팀을 잘 이끌어 가도록 돕는 역할이어야 하죠.
토토 사이트 바카라의 커리어에 관심을 가져야 하고,
토토 사이트 바카라이 어떤 구성원, 어떤 장애물로 인해 어려워하는지에 관심가져야 합니다.
그리고 그 문제를 토토 사이트 바카라이 스스로 풀도록 돕거나, 함께 고민하며 함께 해결해 주는 역할을 해야하죠.
