커리어에 있어 가장 중요한 것이 무엇일까? 바로 자신의 역량이다. 자신의 역량이 충분하지 않고서는 좋은 커리어를 만들어 나갈 수 없다. 그런데, 역량만 있으면 밝은 미래가 보장될까? 안타깝게도 그렇지 않다. 비즈니스 환경에서는 개인보다 개인의 집합체인 조직이 주체가 될 때가 많기 때문이다. 그래서, 개인의 역량 못지않게 인간관계의 온라인 슬롯 또한 중요한 요소가 된다.
물론, 회사에 취업하거나 어떤 조직의 일원이 되면 자연스럽게 어떤 온라인 슬롯에 포함되게 된다. 하지만, 그것만으로는 부족하다. 팀이나 회사 같은 온라인 슬롯는 내가 그 조직에 속해있는 동안만 유효한 일시적인 온라인 슬롯이기 때문이다. 따라서, 좋은 커리어를 만들기 위해서는 현재의 위치와 상관없는 자신만의 온라인 슬롯도 있어야 한다.
온라인 슬롯 만들어야 하는 이유
게임 제작을 총괄하는 사람을 보통 프로듀서라고 한다. 마치 영화감독 같은 역할이라고 할 수 있다. 그런데, 프로듀서가 해야 하는 일만 잘하면 프로듀서로서 성공할 수 있을까? 그럴 수도 있겠지만 쉽지 않다. 프로듀서가 될 기회도 얻기 어렵고, 기회를 얻어도 성공적으로 프로젝트를 진행하기는 더 어려울 것이다. 아주 단순한 게임을 만들기 위해서도 10명 이상의 사람이 필요하고, 큰 게임 같은 경우는 100명 이상의 사람이 제작에 참여한다. 게다가, 기획자, 프로그래머, 아티스트 등 다양한 직군의 사람들이 함께 작업을 진행한다. 따라서, 프로듀서 한 명의 역량으로 게임을 성공시키는 것은 거의 불가능하다. 좋은 실무자와 좋은 디렉터들이 함께 있어야 한다.
게임 프로듀서만의 이야기는 아닐 것이다. 큰 책임을 갖는 지위를 얻고 싶다면, 능력 있는 사람들의 네트워크가 있어야 한다. 큰 일을 성공시키려면 네트워크의 힘이 반드시 필요하고, 그것을 알기 때문에 조직도 온라인 슬롯 가지고 있는 리더를 선호한다.
이직을 할 때도 네트워크가 중요하다. 이력서와 포트폴리오만으로 어떤 사람을 완전히 이해하기는 어렵다. 면접을 충실히 진행해도 마찬가지다. 따라서, 많은 조직이 내부 인원의 추천을 선호한다. 내부 인원이 추천한 사람은 어느 정도 믿을 수 있기 때문이다. 특히, 추천인이 믿을 만한 사람이라면 두 손 들고 환영할 일이다. 그래서, 좋은 온라인 슬롯 가지고 있는 사람은 운신의 폭이 넓어지고 이직이 수월해진다. 반대로 본인의 역량만으로 이직을 하려고 하면, 저연차일 때는 수월해도 해가 지날수록 어려움을 느끼게 될 것이다.
도움이 필요할 때 누군가 순수한 호의로 나를 도와줄 것이라고 생각해서는 안 된다. 이익이 있으면 사람들이 모일 것이라고 생각하는 것도 위험하다. 나를 도와줄 사람을 미리 만들어야 하고, 나를 신뢰하는 사람들을 많이 확보해 두어야 한다. 그래야 내가 필요할 때, 온라인 슬롯의 힘에 의지할 수 있게 된다.
온라인 슬롯 만들고 유지하려면
좋은 온라인 슬롯의 일원이 되기 위해서는 일단 본인이 좋은 역량과 태도를 가지고 있어야 할 것이다. 그런데, 그것만으로는 충분하지 않다. 내가 좋은 역량을 가지고 있어도, 그것을 알고 있는 사람이 없으면 의미가 없다. 따라서, 내가 가지고 있는 재능을 표현할 방법을 다양하게 찾아보는 것이 필요하다. 인터넷에서 콘텐츠 크리에이터로서 활동할 수도 있고, 여러 커뮤니티에 참여할 수도 있을 것이다. 다양한 사람을 만나는 것도 도움이 될 수 있다. 내가 무엇을 할 수 있고, 어떤 생각을 가지고 있는지 적극적으로 표현하려고 노력해야 한다.
‘낭중지추’라는 말이 있다. 재능이 있으면 어떻게든 드러난다는 말이다. 그런데, 이 말에는 함정이 있다. 가만히 있어도 남들이 알아줄 정도의 재능은 아주 높은 수준의 재능이다. 업계에서 손꼽힐 정도의 재능을 가지고 있다면, 크게 노력하지 않아도 자연스럽게 온라인 슬롯가 형성될 것이다. 하지만, 그 정도의 재능이 아니면 드러나기가 쉽지 않다. 일 잘하는 사람은 업계에 아주 많다. 그리고, 비슷한 재능을 가지고 있는 사람들 중에서는, 자신을 적극적으로 표현하는 사람이 먼저 눈에 띄게 된다.
인간관계의 온라인 슬롯에서 중요한 것이 하나 있다. 바로 ‘신뢰’다. 신뢰는 인간관계의 바탕을 이루는 것이라고 할 수 있다. 신뢰가 두터운 관계는 잘 끊어지지 않는다. 반면, 신뢰가 없는 관계는 매우 허술한 관계가 된다. 따라서 좋은 온라인 슬롯에 포함되려면, 먼저 신뢰할 수 있는 사람이 되어야 한다.
신뢰의 힘을 ‘호의’의 힘과 비교해 보자. 내가 어떤 사람에게 호의를 베푼 적이 있다면, 나에게 도움이 필요할 때 그 사람도 호의적인 행동을 할 수 있다. 그런데, 그 사람이 나를 충분히 신뢰하지 못한다면 어떨까? 자신의 호의를 갚아야 한다는 생각은 있겠지만, 어느 정도의 한계를 설정하게 될 것이다. 반면, 어떤 사람이 나를 신뢰한다면 어떨까? 나를 돕는 것이 자신에게도 도움이 된다는 믿음이 있다면, 내가 그 사람에게 호의를 베푼 적이 없더라도 나를 도울 가능성이 높을 것이다. 사람과 상황에 따라 다를 수 있겠지만, 나는 신뢰의 힘이 호의의 힘보다 대체로 강하다고 생각한다.
마지막으로, 온라인 슬롯는 관리가 필요하다. 많은 게임에는 ‘길드’라는 개념이 있다. 함께 게임을 하는 플레이어의 온라인 슬롯라고 할 수 있다. 그런데 길드는 최대 인원에 제한이 있다. 그러다 보니, 활동이 뜸한 구성원은 길드에서 추방하고 활동이 활발한 사람을 다시 가입시킨다. 그렇게 해야 활발한 사람들로 길드가 구성되고, 길드의 힘이 유지되기 때문이다.
현실 세계의 온라인 슬롯에서도 비슷한 일이 벌어진다. 사람들의 인간관계 관리에는 한계가 있다. 따라서 접촉이 잦은 사람 위주로 온라인 슬롯가 유지되고, 접촉이 뜸한 사람은 온라인 슬롯에서의 존재감이 희미해진다. 그래서, 평소에도 사람들과의 연결에 신경 쓰는 것이 좋다. 물론, 연결을 유지하는 것이 어떤 사람들에게는 힘든 일일 수 있다. 다행인 것은, 연결을 유지하기 위해 대단한 일을 해야 하는 것은 아니라는 점이다. 가끔씩 문자로 안부를 전하는 것만으로도 생각보다 큰 효과를 볼 수 있다.
양보다 질이 중요하다
좋은 네트워크란 어떤 네트워크일까? 아는 사람이 많으면 좋은 온라인 슬롯 가지고 있는 것일까? 물론, 아는 사람이 적은 것보다는 많은 것이 나을 수 있다. 하지만, 단순히 사람수가 많다고 좋은 네트워크인 것은 아니다. 좋은 네트워크는 두 가지 조건을 만족해야 한다. 바로, ‘좋은 사람’과 ‘좋은 관계’이다.
‘좋은 사람’의 기준은 사람마다 다를 수 있다. 좋은 역량을 가진 사람일 수도 있고, 좋은 태도를 가진 사람일 수도 있다. 나에게 우호적인 사람을 좋은 사람이라고 생각할 수도 있다. 어떤 기준을 사용하건, ‘좋은 사람’으로 구성된 온라인 슬롯 가지려고 노력해야 한다. 단순히 사람만 많은 네트워크는 외형만 크고 실속은 없는 네트워크일 수 있다.
‘좋은 온라인 슬롯’의 핵심은 역시 ‘신뢰’라고 생각한다. 이익으로 묶여 있거나 일로 연결된 온라인 슬롯보다는, 신뢰로 형성된 온라인 슬롯가 단단하고 서로에게 도움이 되는 온라인 슬롯일 것이다. 따라서, 다른 사람에게 신뢰할 수 있는 사람이 되어야 하고, 동시에 신뢰할 수 있는 사람을 가까이하려고 해야 한다.
네트워크의 질을 생각할 때 간과하지 말아야 할 것으로 ‘성장’이 있다. 사람이 성장하듯, 네트워크도 성장한다. 네트워크 자체가 사람으로 구성된 것이니, 어찌 보면 당연한 일이다. 따라서, 좋은 온라인 슬롯 형성하는 것 못지않게, 네트워크의 힘을 성장시키는 것에도 관심을 갖는 것이 좋다. 그리고, 이왕이면 네트워크의 성장에 기여할 수 있다면 더 좋을 것이다. 좋은 네트워크는 좋은 사람과 좋은 관계로 구성된다고 했다. 따라서, 네트워크 구성원들의 성장을 돕고, 네트워크 구성원들이 좋은 관계를 유지하는데 기여한다면, 점차 더 좋은 온라인 슬롯 갖게 될 것이다.
좋은 온라인 슬롯 갖는 것도 중요하지만, 반대로 나쁜 온라인 슬롯 경계하는 것도 중요하다. 사회생활을 하다 보면 내 의지와 상관없이 어떤 네트워크의 일부가 될 수 있다. 그것이 좋은 네트워크라면 상관없지만, 나쁜 네트워크라면 거기서 벗어나려는 노력을 해야 한다. 나쁜 네트워크는 내 성장과 평판에 안 좋은 영향을 미치며, 때로는 나쁜 행동의 가담자가 될 수도 있다. 따라서, 내 주변에 좋지 않은 네트워크가 있는 것 같다면, 어느 정도 거리를 두거나 아예 멀리 벗어나는 것을 고려할 필요가 있다.
독보적일 수 없다면
업계에서 독보적인 존재가 될 수 있다면 온라인 슬롯에 크게 신경 쓰지 않아도 될 수 있다. 독보적인 존재 주변에는 알아서 사람이 모이기 때문에, 필요할 때 얼마든지 온라인 슬롯의 힘을 빌릴 수 있다. 하지만, 누구나 ‘군계일학’이 될 수 있는 것은 아니다. 군계일학은 언제나 소수에 불과하다. 그리고, 군계일학이 되는 것이 어렵기 때문에 우리에게는 온라인 슬롯가 필요하다.
철새가 먼 거리를 비행할 수 있는 것은 함께하기 때문이다. 선두에서 비행하는 새 덕분에 뒤따르는 새는 에너지를 아낄 수 있다. 그리고, 선두의 새가 지치면 다른 새가 선두의 역할을 대신해 준다. 그렇게 서로에게 의지하며 수천 km를 비행하는 것이다. 몇십 년의 커리어를 무탈하게 비행하기 위해서, 우리에게도 함께 비행할 동료들이 있어야 한다.
