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[자기개발습관] 24년 10월 2주차 카지노 바카라
'어쩌면 이 일을 겪는 게 다행일 수 있다."
동갑내기 고객사 담당자가 있다. 고객사가 속한 업계에서 사람 좋기로 유명하다.
행사에 가면 그는 사람들로 둘러쌓여 있다. 그래서인지 나이치고는 실장 자리에 빨리 올랐다.
사람 어울리기를 좋아하고 한번 믿음을 주면 오랫동안 가까이지낼 수 있는 그런 친화성이 탁월했다.
나도 어쩌면 그런 그의 성격 때문에 카지노 바카라을 함께하게 되었던 것 같다.
그에게 큰 카지노 바카라이 주어졌다. 회사는 그를 믿고 전폭적인 지지를 하였고, 그는 실장으로서 의사결정을 할 수 있었다.
그런데 초반 카지노 바카라을 세팅하는 과정에서 문제가 있는 업체에 대해 나와 우리 회사가 반대를 했다.
낙천적이었던 그는 그 경고를 무시하고 그 업체에 더 많은 역할을 부여했다.
그와 업체 대표는 같은 회사에 다녔기에 그는 그 대표를 믿었으리라.
그래서인지 과거에도 문제가 많았던 회사였고 그 회사가 언제 망해도 이상하지 않는 상황인데 그는 잘 될거라 다독이며 일을 추진했다.
그리고 나의 걱정에 대해 걱정 많고 신중한 사람이라며 몇 번이고 말했다.
몇개월이 지나 우려했던 사고가 터졌다.
그 업체가 하기로 했던 일들은 다 엉망이 되었고
회사 안팎에서 그 업체에 대한 불만이 쏟아졌다.
그리고서 막바지에 이르러 그 업체는 '우리는 이일을 못하겠다.'라고 선언하고 철수해버렸다.
그 업체가 사고친 덕분에 나는 그것을 수습하느라 진땀을 흘렸다.
소위 지정업체라 하더라도 고객사 - 회사 - 해당 업체로 이어지는 계약 관계로 인해
그 카지노 바카라이 망가지면 일차적인 책임은 우리에게 있기 때문이다.
3개월을 수습하느라 정신없이 보냈고, 그 카지노 바카라의 결과물을 심사 제출을 할 수 있었다.
그런데 심사 결과 제출했던 것은 1/3만 합격이 되어 고객사 입장에서는 폭망을 해버린 상황이 되었다.
당연히 책임론이 대두되었고, 일차적인 책임을 우리 회사로 몰아가는 분위기였다.
그 후 사실관계가 드러났고 업체를 선정하고, 업체에 너무 많은 역할을 부여하고, 중도에 큰 이슈를 보고하지 않은
실장은 책임을 피할 수가 없었다.
결국 퇴사를 하게 되었다.
그는 오로지 책임을 모두 지고 퇴사를 하는 상황인데
그 업체 대표는 건강을 이유로 몇 달 전에 자진 퇴사를 해버려서
누구 잘못이라고 말도 못하는 상황이 되어 버렸다.
그리고 그 대표는 업계를 돌아다니며 억울하다는 이야기를 하고 다닌다고 한다.
처음에 우리 회사도 책임이 있다라고 했던 고객사 경영진도 사태를 전후하여 나와 프로젝트 멤버들이
예방하고 해결하기 위해 얼마나 애썼는지를 알고 오히려 면책을 해주었다.
모든 책임은 결국 그 사람이 지게 된 상황이다.
동갑내기로서 가까울 수 있는 사이였으나 주어진 직책에 대비해서
너무나 허술하게 카지노 바카라을 준비했고, 낙관적인 그의 태도가 항상 불안했기에
어쩌면 당연한 결과였다는 생각이 든다.
또한, 그가 중요한 보직을 맡기전에
작은 카지노 바카라이라도 경험해보고 그 카지노 바카라이 잘못되어 개인과 조직고 회사에 큰 이슈가 발생한 경험이 있었다면
그가 그 업체를 선정하고 역할을 맡기는데 더 신중하지 않았을까 생각된다.
나는 여러 카지노 바카라을 경험했다.
그런데 그 카지노 바카라은 하나같이 잘 안되었다.
계약을 잘못해서 운영비를 받지 못해 적자를 면치 못했고
또 어떤 카지노 바카라은 특허와 같은 기술장벽을 확보하지 못해 경쟁업체에 빼앗기기도 하고
또 어떤 카지노 바카라은 회사 투자를 많이 받았으나 내 전략의 실패로 엉뚱한 방향으로 나아갔다.
카지노 바카라을 그만둘까 고민도하고..
내가 하는 일은 왜 이렇게 고난이지 라는 생각도 들었다.
그런데 지금 생각해보니
그런 크고작은, 그러면서 생각과 마음 구석에 큰 생채기를 냈던
경험들이 신중하게 만들어 준 것들이었다.
우리의 삶을 시련 없이 살아간다면
얼마나 좋겠는가..
혹 당신이 넘어졌다면
지금 그 일을 경험하는게 다행이다라고
생각하는 것도 나쁜 생각은 아니다라고 본다.
당신이 더 크게 다치는 일을 조심할테니..
지금 겪는 이 일이 다행인지도...
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