Cursor AI, ChatGPT와 같은 AI 프로그램을 OA, 데이터 분석, 이미지 및 동영상 생성, 글쓰기 등의 작업에 실제 활용하고 있습니다. 브런치에는 이러한 경험과 인사조직 지식, 그리고 실무 노하우를 연결하여 콘텐츠를 제작하고 있습니다. 이를 통해 AI 기술을 활용한 HR 업무 방식 혁신에 기여하고 싶습니다.
[학력] 한국외국어대학교 행정학 학사 서울과학기술대학교 IT정책전문대학원 AI공공정책전공(정책학: 조직관리/인사) 석·박사 (박사학위 논문: 혁신행동이 변화관리와 업무성과의 관계에 미치는 매개효과 연구: 공직생활실태조사를 기반으로)
[경력] 공공기관에서 11년 간 근무(인사/총무 등) - 공기업/준정부기관/기타공공기관 등 공공기관 인사(채용/인사위원회 등) 외부위원 참여 - 인사 업무: HRM(채용, 노무, 성과관리, 보수 등) 업무 수행 - 총무 업무: 기관 서무(복리후생, 행사지원 등) 업무 수행 서울과학기술대학교 IT정책전문대학원, IT and Human Lab Chief(2017.9. ~ 2021.2.) HR 현직자 생성형AI & HR Analytics 스터디, Smart HR Lab Lead(2023.12. ~ 현재) 한국생산성본부 전문강사(2024.4. ~ 현재) 한국산업인력공단 AI-HR 파트너 시범사업 자문단 자문위원(2025.2. ~ 2025.12.)
[강의] 챔프스터디(해커스 HRD) HR , 생성형 AI 관련 온라인 콘텐츠 강의 (온라인 강의 주소: https://url.kr/vwlx7s)
[저서] 배테랑 HR 담당자가 만든 HR 담당자를 위한 찐 실전 ChatGPT 생성형 AI & HR 대혁명(2024년 7월 31일 출간) [커뮤니케이션북스_인공지능총서] AI와HR (2024년 11월 29일 출간) [커뮤니케이션북스_인공지능총서] AI와 일자리에 관한 서적(2025년 하반기 예정)
[기고] 모비인사이드(Mobiinside) 외부 필진: '일하는 방식의 혁신과 HR Analytics(Chat GPT를 활용한 HR 글)' 기고 CLAP 공식 파트너 필진: CLAP blog HR 관련 글(AI와 HR, 리더십, 조직문화, 동기부여 등) 기고 HR 커뮤니티 인살롱 필진: HR과 Chat GPT, HR Analytics 관련 글 기고 GS 칼텍스 미디어 허브 HR x AI 관련 글 기고
[연구] 조직관리/인사/정보화 관련 논문(SSCI 1편, SCOPUS 1편, KCI 2편) 발표 - Sustainability(SSCI), Software Engineering, Artificial Intelligence, Networking and Parallel/Distributed Computing(SCOPUS), 정보화정책(KCI), GRI연구논총(KCI)
국제 컨퍼런스에서 공공조직 조직관리/인사/정보화 관련 발표 - AAPA(Asian Association for Public Administration), SOitmc(Society of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity), SNPD(Software Engineering, Artificial Intelligence, Networking and Parallel/Distributed Computing) 등
조직관리/인사/정보화 관련 SSCI, KCI 논문 Peer-Review 참여 - Public Money and Management, International Review of Administrative Sciences, Public Management Review, 정보화정책, 한국지역정보화학회지 등
