과거 유퀴즈에서 진기주 배우님 편을 보며, '호기심을 가지게 하는 인생을 사는 분'이라는 생각을 했었다. 삼성 SDS -- 기자 -- 배우로 이어지는 여정에는 나름의 일관성이 있었고, 무엇보다 각 각 stage 에서 나름 최선을 다하며 얻었던 시사점들이 공감이 되었다. 어렸을 때부터 배우를 시작한 분들 대비 배우로서의 경력은 짧을 수도 있지만, 배우로서의 경력 짧음이 내가 이 배우를 디스카운트해서 보게 만드는 요소로 작용하지는 않았다. 오히려, 배우가 되기 전 경력들이 이 슬롯 사이트을 더 궁금하게 만들고 매력있게 만들었고, 그 경험들이 이 배우의 스토리를 더 탄탄하게 만들어 준다고 생각했다.
코미디언으로 데뷔했지만, 지금은 기자로 활약하고 있는 강유미님도 마찬가지이다. 코미디언으로 활약했었기 때문에 얻을 수 있었던 경험을 바탕으로, 다른 기자들이 풀어내지 못슬롯 사이트 방식으로 인터뷰를 진행슬롯 사이트 모습을 보면, '과거의 경험이 현재의 일을 더 잘하게 슬롯 사이트 데에 어떻게든 영향을 미치는구나' 라는 생각을 하게 된다.
위의 관점에서, 스타트업을 오래 하며 든 생각 중 하나는, 커리어를 나름 체계적으로 쌓아 올린 사람 보다는, 비록 그 궤적이 일반적이지는 않다 할지라도... 어떤 일을 하든 그 순간 최선을 다했고 나름의 성취를 만들어 낸 슬롯 사이트 귀하고 필요하다는 사실에 있다.
실제로 스타트업에서 성과를 내는 사람들의 특징을 생각해보면, 1) 나에게 주어진 일에 몰입하고 결과가 나올때까지 집중력을 잃지 않는 사람, 2) 행동력/실행력이 받쳐주는 사람, 3) 실행력에 유연함을 가미할 수 있는 사람 (필요하면 실행을 방향으로 빠르게 바꿀 수 있는 사람)이라 생각하는데, 전형적인 커리어 스텝을 밟아온 슬롯 사이트 꼭 1)~3)의 특징을 현재 우리 조직에서 가지고 있다고 볼 수는 없기 때문이다. 설령, 어떤 사람의 과거의 커리어가 우리 조직에서 지금 이 일을 하는데에 있어서는 연결고리가 떨어진다 할지라도, 더 중요한 것은 이 슬롯 사이트 과거 어떤 일을 하던 의미있는 성과를 만들어 냈던 사람인지? 그리고 커리어 적으로 봤을 때 관련 없어 보이는 이 일을 왜 몰입해서 하고 싶은지?가 더 중요하다 생각한다.
결론적으로, 체계적으로 커리어를 밟아온 슬롯 사이트 보다는, 중구난방처럼 보여도 1) 지금 내가 하는 일에 몰입하고 최선을 다해서 의미있는 성취를 만들어 냈던 슬롯 사이트, 2) 비록 특이하게 보일 지언정, 내 선택에 대한 이유가 명확히 있었던 슬롯 사이트, 3) 그런데, 지금 이 순간 만큼은 우리 회사/서비스에 무한 열정을 느끼고 있고, 늘 하던대로 최선을 다하고자 하는 마음이 있는 슬롯 사이트인지가 중요하다.
그래서, HR 관점에서 슬롯 사이트을 바라볼 때, 전형적인 커리어 트랙을 밟아나가려 하는 분들 보다는, 때로는 정글짐처럼 보일지라도 그 안에 진심과 열정과 좋은 의미의 똘끼(해내고야 말겠어)가 가득찬 분들에게 눈이 간다.
그런 의미에서, 일반적인 관점에서 슬롯 사이트를 바라보기 보다는, 내가 진짜 하고 싶은 일 관점에서 슬롯 사이트를 바라보는 분들이 많아졌으면 좋겠다.
그리고 3개 (Industry, Function, Location)를 모두 한꺼번에 바꾸는 것은 정말 무모할 수도 있지만, 적어도 1~2개는 바꿔보는 슬롯 사이트를 추구해 보는 것도 권하고 싶다.
