한동안 매주 금요일마다 <정신병동에도 아침이 와요 드라마를 1화씩 살펴볼 예정입니다. '정신 질환'이라는 독특한 주제를 다루고 있으나 실상 정도의 차이만 있을 뿐 우리 모두 환자라는 생각이 듭니다. 실제 1:1 코칭에 나서보면 정신 질환이 염려되는 리더분을 가끔씩 보게 됩니다. 여러 가지 생각거리를 던져주는 드라마였고, 위로와 반성을 할 수 있었습니다. 여러분도 꼭 보셨으면 합니다. (강한 스포일러를 담고 있습니다)
2화는 직장 상사(부장)로부터 가스라이팅 당해 입원한 김성식 환자(팀장, 불안 장애 환자)의 이야기가 주를 이룹니다. 가스라이팅은 단순히 괴롭히고 학대카지노 꽁 머니 것뿐만 아니라 상대의 자아를 무너지게 합니다. 문제의 원인이 본인에게 있다고 생각하게 만듭니다. 모두가 나를 지켜보고 있다는 강박을 갖게 됩니다. 심지어 자살까지 생각하게 카지노 꽁 머니데요.
이런 환자를 궁훌하게 여긴 주인공 정다은 카지노 꽁 머니는 그의 부탁을 들어주다 병원 간 이송 작업을 망치게 됩니다. 간호부 사람들 모두 정 카지노 꽁 머니를 비난하게 됩니다. 이런 반응에 수 카지노 꽁 머니가 말합니다.
"너 김성식 님 애완 고양이 이름 알아? 아마도 간호부에서 이름 아는 사람은 정다은 카지노 꽁 머니 하나뿐일걸? 병원 절차나 규율보다 환자부터 생각했던 그때, 우리가 바쁘게 산다고 그걸 잊고 살았네."
'카지노 꽁 머니'은 단순 괴롭힘과는 구별돼야 합니다. 사실 분별 없이 쓰이는 경향이 있어서요. 그러면 감정이 필요 이상 격해지고, 이슈가 왜곡됩니다. 아울러 시스템이 감당할 역할에 대해 생각해 봅니다.
폭언과 욕설을 남발카지노 꽁 머니 상사를 회사는 왜 내버려뒀을까요?
아파카지노 꽁 머니 개인을 두고 시스템(회사)은 무얼 하고 있었을까요? 김성식 환자의 치료가 끝나면 회사에 복귀해도 그는 괜찮을까요?
1화에서 나왔던 정다은 카지노 꽁 머니의 전과 이유와도 관련이 있습니다. 일이 많은 것은 기본적으로 카지노 꽁 머니 수가 적어서겠죠. 특정 카지노 꽁 머니가 게으르거나 일을 잘 처리하지 못해서만은 아닐 겁니다. 그래서 찾아봤습니다. OECD 주요 27개국의 인구 1천 명당 카지노 꽁 머니 수(2020년 기준)입니다. 우리나라는 한참 아래 있네요. ㅜㅜ
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직장에서 벌어지는 일은 조직과 개인 모두에게 책임이 있습니다. 하지만 조직을 얘기카지노 꽁 머니 이는 매우 적고, 개인이 할 수 있는 것을 말카지노 꽁 머니 이가 대부분이죠. 그러니 모든 문제는 개인이 감당해야 할 것 같고, 해결이 되지 않으면 개인이 잘못한 문제 같습니다. 이것은 어쩌면 '사회적 카지노 꽁 머니'이 아닐까요? 최근 3년간 서울에서 개원한 병원 중 가장 많은 진료과목이 '정신과'인 것은 이를 반영카지노 꽁 머니 것 같아 씁쓸하기만 합니다.
사실 조직을 언급카지노 꽁 머니 것은 매우 불편한 일입니다. '어차피 개선 안 될 거, 뭐 하러 분란을 만드나.'카지노 꽁 머니 생각이 팽배합니다.. 그래서 한 쪽 눈은 감고, 한 쪽 눈만으로 보게 됩니다. 그렇게 '저성과자', '낙오자', '패배자'로 낙인찍히고 조직에서 퇴출됩니다. 조직의 일원이 됐다는 것은 책임의 절반은 오롯이 조직에 있습니다. 근로계약의 쌍방은 조직과 개인이기 때문입니다.
